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Tempo estimado de leitura: 3 minutos

Nesse episódio do podcast da Robert Half, exploramos os diferenciais de um mercado que tem se reinventado constantemente por conta da transformação digital: a área de TI.

Mas como os profissionais podem se posicionar para encontrar as melhores oportunidades — e o que as empresas estão à procura?

Para responder a essas perguntas, conversamos com a Elisa Rodrigues, que é business manager da Robert Half, e a Viviane Sampaio, division manager da Robert Half. Confira o que elas destacaram a respeito do mercado de tecnologia!

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O momento do setor de tecnologia no mercado de trabalho

Sem dúvidas, o mercado está aquecido. Só em 2022, o setor de TI cresceu 23,4% no Brasil. Além disso, existe a expectativa de que teremos quase 700 mil vagas de trabalho no setor em todo o país até o ano de 2025.

Portanto, o que não vai faltar é oportunidade de recolocação e desenvolvimento profissional no setor. O que é consenso entre as convidadas do podcast da Robert Half, também, é a diversidade de demandas desse mercado.

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Qual é a demanda atual do mercado de TI?

Viviane e Elisa destacam que algumas das posições mais constantes nos processos seletivos se alternam entre:

  • desenvolvimento de softwares;
  • linguagens de programação em geral;
  • segurança da informação — que envolve compliance, riscos, LGPD, etc.;
  • área de dados — pois empresas estão se orientando mais e mais na coleta, no armazenamento e no uso de informações, abrindo vagas para analista de dados, BI, engenheiro de dados e cientista de dados, entre outros.

Houve, inegavelmente, um boom do mercado por conta da transformação digital e, especialmente, por conta da necessidade de mudança da infraestrutura de trabalho (motivada principalmente pela pandemia da Covid-19, exigindo modelos diferenciados de trabalho, como o home office e o híbrido).

Guia Salarial da Robert Half

No Guia Salarial da Robert Half você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.

Quais são os desafios em se recolocar no mercado de TI?

Elisa e Viviane concordam ser difícil ficar muito tempo sem emprego na área. Hoje em dia, empresas têm se movimentado para lapidar jovens potenciais e dar todo o treinamento e capacitação necessários em vez de procurar por cargos sênior de uma vez.

Há, também, um problema pontual no qual o profissional não está se desenvolvendo na mesma direção das tendências e demandas do mercado. Mas, no geral, é uma área ampla, diversificada e com necessidades para todos os cargos e hierarquias.

Elas ainda destacam a importância do networking e também da atualização e reciclagem de conhecimentos. Isso ajuda a fazer com que o profissional cresça junto com a empresa onde trabalha e, especialmente, em alinhamento com as transformações mercadológicas.

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E as barreiras para a profissionalização no exterior?

As convidadas do podcast da Robert Half alertam que muitas posições, no exterior, têm estruturas que não são compatíveis com o mercado brasileiro.

Por exemplo: cargos que aqui não exigem as mesmas qualificações exigidas no mercado internacional. Além disso, ambas reforçam que os profissionais de TI buscam, sim, salários competitivos (o que é facilmente alcançado fora do país), mas acima de tudo eles estão à procura de envolvimento com os projetos e de flexibilidade no modelo trabalho.

Elas encerram o bate-papo de modo ainda mais positivo para o setor: em geral, não existe “idade” certa para entrar no segmento. Assim como a formação acadêmica tem sido menos exigida, profissionais de todas as idades podem explorar esse segmento em contínua expansão.

Agora, caso você queira entender melhor como ingressar no mercado de tecnologia e, ainda, ouvir as dicas finais que Viviane e Elisa compartilharam, clique aqui e ouça o episódio na íntegra!

 

 

Clique para outros episódios do Robert Half Talks

Episódio #1: ESG: como ele impacta na hora de contratar? - com Carlo Pereira e Fernando Mantovani

Episódio #2: Match Perfeito na contratação - com Paul Ferreira, da FDC, e Mário Custódio

Episódio #3: Guia Salarial - com Leonardo Berto e Vitor Silva

Episódio #4: Saúde Mental - com Jackie de Botton, da TSOL, e Maria Sartori

Episódio #5: Transformação Digital nas empresas brasileiras - com Edvalter Becker Holz, do Insper, e Caio Arnaes

Episódio #6: Oficeless: desafio para o RH - com Matheus Fonseca, da Movile, e Lucas Nogueira

Episódio #7: Que venha 2022 - com Vittorio Danesi, da Simpress, e Fernando Mantovani

Episódio #8: Diversidade e Inclusão - Denise Brito, da Sodexo Débora Ribeiro

Episódio #9: Mentiras no Currículo - Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half)

Episódio #10: Dia Internacional da Mulher - Flavia Alencastro, Maria Sartori (Robert Half) e Tatiana Monteiro de Barros (UniaoBR) 

Episódio #11: Dia Internacional da Felicidade - Érika Moraes (Robert Half) e Renata Rivetti (Reconnect Happines at Work) 

Episódio #12: Tendências em Benefícios - Marcela Esteves (Robert Half) e Cesário Nakamura (Alelo) 

Episódio #13: Mitos e Verdades do Recrutamento - Alexandre Attauah e Carolina Cabral (Robert Half) 

Episódio #14: Universidades X Mercado de Trabalho - Leo Berto (Robert Half) e Professor Carlos Netto (Mackenzie) 

Episódio #15: Filhos no Curriculo - Michelle Terni (Filhos no Currículo) e Mariana Horno (Robert Half) 

Episódio #16: Síndrome do Impostor - Henrique Bueno (Wholebeing Institute Brasil) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #17: Infoxicação - Luciano Pires (Café Brasil) e Vitor Silvério (Robert Half)

Episódio #18: Motivações para a liderança - Tatiana Iwai (Insper) e Mario Custódio (Robert Half)

Episódio #19: O futuro do trabalho - Daniel Luz (Miranos) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #20: Neurodiversidade - Christine Schroeder (UFRGS) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #21: Burnout - Rui Brandão (Zenklub) e Erika Moraes (Robert Half)

Episódio #22: New Hires - Eduardo Carmello (Entheusiasmos) e Glauco Benatti (Robert Half)

Episódio #23: O Papel do Headhunter - Mariana Santos, Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half)

Episódio #24: A importância de estudar novos idiomas para o mercado - Ho Mien Mien (Outliers Academy) e Caio Arnaes (Robert Half)

Episódio #25: Guia Salarial - Vitor Silva e Leonardo Berto (Robert Half)

Episódio #26: Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? - Cris Pàz (crizpaz.art) Ana Guimarães e Patrícia Alves (Robert Half)

Episódio #27: A acessibilidade no cotidiano das empresas - Bruno Mahfuz (Guiaderodas) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #28: Saúde Mental - Guilherme Spadini dos Santos (psiquiatra e psicoterapeuta), Diana Gabaniy (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #29: Porto Digital - Beto Macedo (C.E.S.A.R) e Reiva Melo (Robert Half)

Episódio #30: Nomadismo Digital - Matheus de Souza (Nômade Digital) e Alex Arima (Robert Half)

Episódio #31: Inovação com Cuidado - Demetrio Teodorov (Kyvo) e Luciano Vitor (Robert Half)

Episódio #32: Marca pessoal: você é o que você posta? - Flávia Montes (Brand You Up) e Amanda Adami (Robert Half)

Episódio #33: Você sabe qual é o impacto do storytelling na sua vida? Confira! Confira! - Leonardo Calixto (Youexp) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #34: Disciplina e Educação Financeira - Maria Rosenberg (Pontte) e Vitor Silva (Robert Half)

Episódio #35: Dicas de Entrevista - Lais Vasconcelos e Patricia Alves (Robert Half)

Episódio #36: Profissionais de Tecnologia - Elisa Jardim e Viviane Sampaio (Robert Half)

Episódio #37: Como desconstruir estereótipos de gênero - Tatiana Iwai (Insper), Patricia Alves e Flávia Alencastro (Robert Half)

Episódio #38: Mistura geracional é a grande novidade do mercado de trabalho na atualidade - Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #39: LGPD para Leigos - Mauricio Rotta (GEP Compliance) e Elisa Rodrigues (Robert Half)

Episódio #40: Perspectivas de Mercado - Odair Abate (Noroeste) e Leonardo Berto (Robert Half)

Robert Half Talks

Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.

Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half

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