Podcast Robert Half Talks

Robert Half Talks

No Robert Half Talks, você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação. Um podcast da Robert Half, a maior especialista de soluções em talentos.

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#061 Como negociar salário?

Negociar salários é essencial tanto para colaboradores quanto para empregadores, influenciando a percepção de valor e comprometimento.

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#060 Como a inteligência artificial está impactando o recrutamento

A introdução da Inteligência Artificial (IA) no recrutamento e seleção de pessoal representa uma mudança significativa na forma como as empresas contratam e desenvolvem talentos.

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#059 O que são Mad Skills

Mad skills: como hobbies podem ajudar a desenvolver habilidades valiosas para o trabalho!

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#058 Conselheiro consultivo de empresas

A figura do conselheiro consultivo em empresas emerge como uma função vital na orientação e no aconselhamento à administração das organizações.

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#057 Networking Digital

Fazer networking é uma prática importante para quem busca evoluir na carreira. O relacionamento com pessoas do mercado, maximizando a influência no mundo corporativo, especialmente no LinkedIn, tem um potencial retorno muito positivo.

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#056 Como funciona a atividade de CFO temporário?

No dinâmico cenário do mercado financeiro, a figura do CFO (Chief Financial Officer) temporário tem se tornado cada vez mais relevante.

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#055 O que é bem-estar no trabalho e como ele impacta a vida das empresas

A saúde mental desempenha um papel fundamental no bem-estar de indivíduos em todas as esferas da vida, incluindo o ambiente de trabalho.

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#054 [ES] Claves de la atracción y retención de talento en el mercado laboral actual

A felicidade, um tema muitas vezes considerado abstrato e subjetivo, tem tomado os holofotes em debates pertinentes ao ambiente corporativo, onde a satisfação dos colaboradores tornou-se um pilar fundamental para o desempenho de equipes.

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#053 O impacto da felicidade no desempenho no trabalho

A felicidade, um tema muitas vezes considerado abstrato e subjetivo, tem tomado os holofotes em debates pertinentes ao ambiente corporativo, onde a satisfação dos colaboradores tornou-se um pilar fundamental para o desempenho de equipes.

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#052 O lado humano da cibersegurança nas empresas

A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão alarmante, conforme destaca uma pesquisa recente da Robert Half em parceria com a The School of Life. O estudo nacional entrevistou 800 profissionais, divididos entre líderes e liderados.

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#051 O impacto da saúde mental no desempenho profissional

A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão alarmante, conforme destaca uma pesquisa recente da Robert Half em parceria com a The School of Life. O estudo nacional entrevistou 800 profissionais, divididos entre líderes e liderados.

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#050 Como atrair e reter talentos da forma adequada

A contratação de talentos é uma das tarefas mais desafiadoras e cruciais enfrentadas por empresas em todo o mundo. Há uma complexa interação de expectativas, necessidades e realidades que precisam ser navegadas por ambas as partes - a empresa e o candidato.

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#049 Futuro do trabalho e o trabalho do futuro | Piero Franceschi (StartSe)

A nova economia está reformulando as carreiras, exigindo adaptabilidade e competências como audácia, abertura e assertividade. O diretor de marketing hoje difere enormemente de duas décadas atrás, com tecnologias e inovações moldando padrões de consumo e liderança.

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#048 Benefícios realmente retêm e atraem talentos?

Benefícios corporativos tornaram-se estratégicos para atrair e reter talentos, com foco crescente no bem-estar e saúde dos colaboradores.

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#047 Os efeitos da procrastinação na vida profissional

A procrastinação é uma característica inerente ao ser humano, e todos somos propensos a adiar tarefas que consideramos complexas, demoradas, tediosas ou desconhecidas. Christian Barbosa, CEO da XGrow, argumenta que "aquelas pessoas que mostram mais coragem e obstinação são capazes de superar essa tendência, pois conseguem vencer o medo do desconhecido que leva à procrastinação".

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#046 Intergeracionalidade

A intergeracionalidade tem sido muito debatida no ambiente de trabalho. Porém, são poucas as empresas que realmente tomam medidas concretas nesse sentido. Trata-se de um tema relativamente novo, já que gerações anteriores conseguiam se aposentar de forma satisfatória. Hoje, no entanto, vivemos mais e, por isso mesmo, precisamos nos atualizar continuamente por um período maior.

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#045 Comunicação Não Violenta

É difícil imaginar uma empresa que possa abrir mão de uma boa comunicação. E é mais difícil ainda pensar numa empresa que não seja afetada pelo ambiente interno. A forma como as pessoas se comunicam faz diferença.

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#044 Superação com Daniel Dias

Atletas paralímpicos são inspiração para muita gente. A admiração por essas pessoas com deficiência (PCDs) é enorme, assim como a força de vontade diárias delas. "A superação é uma escolha", define o atleta paralímpico, multicampeão da natação, Daniel Dias, em episódio do podcast Robert Half Talks.

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#043 Como Encantar Clientes

Algumas empresas têm a capacidade de não apenas servir bem o cliente, mas de encantá-lo. Disney e Apple são exemplos clássicos. O que há em comum entre elas é a existência de um propósito que vai de dentro para fora da organização. Primeiro, o encantamento dos colaboradores e depois, o dos clientes. A boa notícia é que qualquer empresa pode se desenvolver para chegar a esse estágio.

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#042 Cultura Organizacional

Você saberia resumir a cultura organizacional da sua empresa? Se a resposta foi "não", é hora de se preocupar em mudar essa perspectiva. Especialmente, porque mais pessoas podem pensar da mesma forma que você. E isso é problemático.

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#041 Por que ESG é tão importante para as empresas?

O ESG influencia nas decisões de 99% dos investidores no Brasil, como mostra uma pesquisa com mais de mil investidores publicada pela Exame. Isso dá uma ideia da importância do ESG no mercado hoje -- e a relação que tem como negócios.

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#040 Perspectivas de Mercado

Os economistas estão pessimistas quanto ao cenário econômico no Brasil. Isso impacta as empresas e, consequentemente, os empregos. Aí, vêm as perguntas: qual o tamanho do impacto e quando ele vai bater à porta dos profissionais?

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#039 O LGPD na vida das pessoas

Quando você acessa uma rede social, você está deixando seus dados disponíveis para as plataformas. A forma como as empresas de tecnologia vão usar seus dados abrem um leque de possibilidades enormes — para o bem e para o mal. Por isso, leis são criadas. No Brasil, é a LGPD. Ela impacta muita coisa — recrutamento, inclusive.

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#038 Etarismo

Historicamente o mercado de trabalho fica mais restrito à medida que o profissional envelhece. Uma série de fatores está conduzindo as empresas a abrirem mais oportunidades para pessoas com idade acima dos 50 anos. O etarismo, então, ganha importância porque as companhias tendem a precisar da mão-de-obra de pessoas mais experientes.

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#037 Liderança e Gênero

Neste episódio do Robert Half Talks, conversamos com a Tatiana Iwai, que é professora e pesquisadora de comportamento organizacional e liderança do Insper, e também com a Flavia Alencastro, diretora regional da Robert Half. O assunto: a construção — e a necessidade de desconstruir — os estereótipos no papel de liderança entre homens e mulheres.

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Episódios anteriores

  • #036 Marca pessoal: você é o que você posta? Ouça | Leia
  • #035 Dicas para entrevistas Ouça | Leia
  • #034 Como a saúde financeira influencia na vida profissional Ouça | Leia
  • #033 O poder do storytelling como softskills Ouça | Leia
  • #032 Marca pessoal: você é o que você posta? Ouça | Leia
  • #031 Inovação com cuidado Ouça | Leia
  • #030 O que é o nomadismo digital e quem pode trabalhar e viajar? Ouça | Leia
  • #029 As lições que o Porto Digital traz para outras regiões Ouça | Leia
  • #028 Você se preocupa com inteligência emocional e saúde mental nas empresas? Ouça | Leia
  • #027 Acessibilidade no cotidiano das empresas Ouça | Leia
  • #026 Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? Ouça | Leia
  • #025 Guia Salarial 2023 Ouça | Leia
  • #024 A importância de estudar novos idiomas para o mercado Ouça | Leia
  • #023 O papel do Headhunter Ouça | Leia
  • #022 Incorporando new-hires na cultura da empresa Ouça | Leia
  • #021 Síndrome de Burnout Ouça | Leia
  • #020 O que é neurodiversidade e como aplicá-la no ambiente de trabalho? Ouça | Leia
  • #019 Infoxicação: como gerenciar o excesso de informações e estímulos Ouça | Leia
  • #018 Motivações para a Liderança Ouça | Leia
  • #017 Infoxicação: como gerenciar o excesso de informações e estímulos Ouça | Leia
  • #016 Como lidar com a síndrome do impostor? Ouça | Leia
  • #015 Filhos no currículo: como lidar? Ouça | Leia
  • #014 Universidades X Mercado de Trabalho Ouça | Leia
  • #013 Mitos e verdades do recrutamento Ouça | Leia
  • #012 Tendências em Benefícios - Ouça | Leia
  • #011 Dia Internacional da Felicidade Ouça | Leia
  • #010 Dia Internacional da Mulher Ouça | Leia
  • #009 Mentiras no Currículo Ouça | Leia
  • #008 Diversidade e inclusão nas empresas Ouça | Leia
  • #007 Progressão de carreira: práticas, valores e propósito Ouça | Leia
  • #006 Remoto, híbrido ou officeless: trabalho nunca mais será como antes Ouça | Leia
  • #005 Transformação digital nas empresas brasileiras Ouça | Leia
  • #004 Saúde mental é um ponto que merece atenção na sua empresa Ouça | Leia
  • #003 Guia Salarial e os desafios de encontrar os talentos certos Ouça | Leia
  • #002 Pesquisa Match Perfeito: como as empresas contratam? Ouça | Leia
  • #001 ESG: como ele impacta na hora de contratar. Ouça | Leia

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