Robert Half Talks
No Robert Half Talks, você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação. Um podcast da Robert Half, a maior especialista de soluções em talentos.
#053 O impacto da felicidade no desempenho no trabalho
A felicidade, um tema muitas vezes considerado abstrato e subjetivo, tem tomado os holofotes em debates pertinentes ao ambiente corporativo, onde a satisfação dos colaboradores tornou-se um pilar fundamental para o desempenho de equipes.
#052 O lado humano da cibersegurança nas empresas
A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão alarmante, conforme destaca uma pesquisa recente da Robert Half em parceria com a The School of Life. O estudo nacional entrevistou 800 profissionais, divididos entre líderes e liderados.
#051 O impacto da saúde mental no desempenho profissional
A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão alarmante, conforme destaca uma pesquisa recente da Robert Half em parceria com a The School of Life. O estudo nacional entrevistou 800 profissionais, divididos entre líderes e liderados.
#050 Como atrair e reter talentos da forma adequada
A contratação de talentos é uma das tarefas mais desafiadoras e cruciais enfrentadas por empresas em todo o mundo. Há uma complexa interação de expectativas, necessidades e realidades que precisam ser navegadas por ambas as partes - a empresa e o candidato.
#049 Futuro do trabalho e o trabalho do futuro | Piero Franceschi (StartSe)
A nova economia está reformulando as carreiras, exigindo adaptabilidade e competências como audácia, abertura e assertividade. O diretor de marketing hoje difere enormemente de duas décadas atrás, com tecnologias e inovações moldando padrões de consumo e liderança.
#048 Benefícios realmente retêm e atraem talentos?
Benefícios corporativos tornaram-se estratégicos para atrair e reter talentos, com foco crescente no bem-estar e saúde dos colaboradores.
#047 Os efeitos da procrastinação na vida profissional
A procrastinação é uma característica inerente ao ser humano, e todos somos propensos a adiar tarefas que consideramos complexas, demoradas, tediosas ou desconhecidas. Christian Barbosa, CEO da XGrow, argumenta que "aquelas pessoas que mostram mais coragem e obstinação são capazes de superar essa tendência, pois conseguem vencer o medo do desconhecido que leva à procrastinação".
#046 Intergeracionalidade
A intergeracionalidade tem sido muito debatida no ambiente de trabalho. Porém, são poucas as empresas que realmente tomam medidas concretas nesse sentido. Trata-se de um tema relativamente novo, já que gerações anteriores conseguiam se aposentar de forma satisfatória. Hoje, no entanto, vivemos mais e, por isso mesmo, precisamos nos atualizar continuamente por um período maior.
#045 Comunicação Não Violenta
É difícil imaginar uma empresa que possa abrir mão de uma boa comunicação. E é mais difícil ainda pensar numa empresa que não seja afetada pelo ambiente interno. A forma como as pessoas se comunicam faz diferença.
#044 Superação com Daniel Dias
Atletas paralímpicos são inspiração para muita gente. A admiração por essas pessoas com deficiência (PCDs) é enorme, assim como a força de vontade diárias delas. "A superação é uma escolha", define o atleta paralímpico, multicampeão da natação, Daniel Dias, em episódio do podcast Robert Half Talks.
#043 Como Encantar Clientes
Algumas empresas têm a capacidade de não apenas servir bem o cliente, mas de encantá-lo. Disney e Apple são exemplos clássicos. O que há em comum entre elas é a existência de um propósito que vai de dentro para fora da organização. Primeiro, o encantamento dos colaboradores e depois, o dos clientes. A boa notícia é que qualquer empresa pode se desenvolver para chegar a esse estágio.
#042 Cultura Organizacional
Você saberia resumir a cultura organizacional da sua empresa? Se a resposta foi "não", é hora de se preocupar em mudar essa perspectiva. Especialmente, porque mais pessoas podem pensar da mesma forma que você. E isso é problemático.
#041 Por que ESG é tão importante para as empresas?
O ESG influencia nas decisões de 99% dos investidores no Brasil, como mostra uma pesquisa com mais de mil investidores publicada pela Exame. Isso dá uma ideia da importância do ESG no mercado hoje -- e a relação que tem como negócios.
#040 Perspectivas de Mercado
Os economistas estão pessimistas quanto ao cenário econômico no Brasil. Isso impacta as empresas e, consequentemente, os empregos. Aí, vêm as perguntas: qual o tamanho do impacto e quando ele vai bater à porta dos profissionais?
#039 O LGPD na vida das pessoas
Quando você acessa uma rede social, você está deixando seus dados disponíveis para as plataformas. A forma como as empresas de tecnologia vão usar seus dados abrem um leque de possibilidades enormes — para o bem e para o mal. Por isso, leis são criadas. No Brasil, é a LGPD. Ela impacta muita coisa — recrutamento, inclusive.
#038 Etarismo
Historicamente o mercado de trabalho fica mais restrito à medida que o profissional envelhece. Uma série de fatores está conduzindo as empresas a abrirem mais oportunidades para pessoas com idade acima dos 50 anos. O etarismo, então, ganha importância porque as companhias tendem a precisar da mão-de-obra de pessoas mais experientes.
#037 Liderança e Gênero
Neste episódio do Robert Half Talks, conversamos com a Tatiana Iwai, que é professora e pesquisadora de comportamento organizacional e liderança do Insper, e também com a Flavia Alencastro, diretora regional da Robert Half. O assunto: a construção — e a necessidade de desconstruir — os estereótipos no papel de liderança entre homens e mulheres.
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