No Robert Half Talks, você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação. Um podcast da Robert Half, a maior especialista de soluções em talentos.
#065 Como se cria cultura num ambiente com turnover alto, como a saúde | Romeu Domingues (Dasa), Eduardo Magalhães e Lais Vasconcelos (Robert Half)
Manter uma cultura organizacional coesa em setores de alta rotatividade, como a saúde, é desafiador, mas crucial para a qualidade do atendimento e eficiência operacional.Ouça | Leia#064 Como alcançar a felicidade no trabalho? | Livia Azevedo (Heineken), Diana Gabanyi (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)
A relação entre felicidade no trabalho e a responsabilidade das empresas é complexa, conforme revela uma pesquisa sobre inteligência emocional e saúde mental.Ouça | Leia#063 Quais as habilidades mais importantes na era dos dados e da inteligência artificial? | Marina Lima e Juliana Bauman (Robert Half)No mercado de trabalho atual, a evolução das exigências destacou a tecnologia como habilidade fundamental, independentemente da área de atuação.Ouça | Leia#062 Como se sobressair no mercado depois do chacoalho no mundo das startups? | Pedro Waengertner (ACE Ventures) e Fernando Mantovani (Robert Half)O cenário das startups no Brasil, após um período de euforia e investimentos recordes, enfrenta uma fase de reajuste e cautela.Ouça | Leia#061 Como negociar salários no processo seletivo e quando já estiver empregado? | Alexandre Mendonça e Thiago Zuppo (Robert Half)
Negociar salários é um momento crítico tanto para o colaborador quanto para a empresa contratante.Ouça | Leia#060 Como a inteligência artificial está impactando o recrutamento | Martha Gabriel (Autora) e Flávia Alencastro (Robert Half)A introdução da Inteligência Artificial (IA) no recrutamento e seleção de pessoal representa uma mudança significativa na forma como as empresas contratam e desenvolvem talentos.Ouça | Leia#059 O que são Mad Skills? | Gabriel Mian e Müller Gomes (Robert Half)Mad skills: como hobbies podem ajudar a desenvolver habilidades valiosas para o trabalho!Ouça | Leia#058 Conselheiro consultivo de empresa: uma opção para executivos | Rossana Sadir (CEO e Conselheira), Fernando Mantovani e Ana Carla Guimaraes (Robert Half)A figura do conselheiro consultivo em empresas emerge como uma função vital na orientação e no aconselhamento à administração das organizações.Ouça | Leia#057 Networking: como construir relacionamentos digitais para crescer na carreira | Marcos Mylius (Sales Coaching) e Leonardo Berto (Robert Half)Fazer networking é uma prática importante para quem busca evoluir na carreira. O relacionamento com pessoas do mercado, maximizando a influência no mundo corporativo, especialmente no LinkedIn, tem um potencial retorno muito positivo.Ouça | Leia#056 Como funciona a atividade de um CFO temporário? | Cilson FIscher (CFO e Diretor Financeiro) e Vanessa Aguiar (Robert Half)No dinâmico cenário do mercado financeiro, a figura do CFO (Chief Financial Officer) temporário tem se tornado cada vez mais relevante.Ouça | Leia#055 O que é bem-estar no trabalho e como ele impacta a vida das empresas? | Ana Paula LIma (Care Plus) e Ana Carla Guimarães (Robert Half)A saúde mental desempenha um papel fundamental no bem-estar de indivíduos em todas as esferas da vida, incluindo o ambiente de trabalho.Ouça | Leia#054 [ES] Claves de la atracción y retención de talentos em el mercado laboral actual | Daniel Mancilla (Codelco) e Caio Arnaes (Robert Half)¿Pagar un buen sueldo es todo lo que una empresa necesita para tener a los mejores profesionales? Muchos piensan que es así de fácil, pero eso está lejos de la realidad cuando se trata de atracción y retención de talentos.Ouça | Leia#053 O impacto da felicidade no trabalho | Thais Camargo (ITSSEG) e Erika Moraes (Robert Half)A felicidade, um tema muitas vezes considerado abstrato e subjetivo, tem tomado os holofotes em debates pertinentes ao ambiente corporativo, onde a satisfação dos colaboradores tornou-se um pilar fundamental para o desempenho de equipes.Ouça | Leia#052 O lado humano da cibersegurança nas empresas | Matheus Jacyntho (Protiviti) e Maria Sartori (Robert Half)O cenário de cibercrime está se tornando cada vez mais proeminente. Nesse episódio, falamos sobre a necessidade de abordar a prevenção de fraudes em duas vertentes cruciais: a técnica, que envolve equipamentos, softwares e processos, e a humana, dada a vulnerabilidade intrínseca dos indivíduos no contexto da cibersegurança.Ouça | Leia#051 O impacto da saúde mental no desempenho profissional | Diana Gabanyi (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)A saúde mental no ambiente de trabalho é uma questão alarmante, conforme destaca uma pesquisa recente da Robert Half em parceria com a The School of Life. O estudo nacional entrevistou 800 profissionais, divididos entre líderes e liderados.Ouça | Leia#050 Como atrair e reter talentos da forma adequada | Marcela Esteves (Robert Half)A contratação de talentos é uma das tarefas mais desafiadoras e cruciais enfrentadas por empresas em todo o mundo. Há uma complexa interação de expectativas, necessidades e realidades que precisam ser navegadas por ambas as partes - a empresa e o candidato.Ouça | Leia#049 Futuro do trabalho e o trabalho do futuro | Piero Franceschi (StartSe) e Fernando Mantovani (Robert Half)A nova economia está reformulando as carreiras, exigindo adaptabilidade e competências como audácia, abertura e assertividade. O diretor de marketing hoje difere enormemente de duas décadas atrás, com tecnologias e inovações moldando padrões de consumo e liderança.Ouça | Leia#048 Benefícios realmente retêm e atraem talentos? | Leopoldo Veras (Omni) e Vitor Silva (Robert Half)Benefícios corporativos tornaram-se estratégicos para atrair e reter talentos, com foco crescente no bem-estar e saúde dos colaboradores.Ouça | Leia#047 Os efeitos da procrastinação na vida profissional | Christian Barbosa (Xgrow) e Vitor Silvério (Robert Half)A procrastinação é uma característica inerente ao ser humano, e todos somos propensos a adiar tarefas que consideramos complexas, demoradas, tediosas ou desconhecidas. Christian Barbosa, CEO da XGrow, argumenta que "aquelas pessoas que mostram mais coragem e obstinação são capazes de superar essa tendência, pois conseguem vencer o medo do desconhecido que leva à procrastinação".Ouça | Leia#046 Intergeracionalidade: a jornada dos profissionais experientes no mercado que muda muito | Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)A intergeracionalidade tem sido muito debatida no ambiente de trabalho. Porém, são poucas as empresas que realmente tomam medidas concretas nesse sentido. Trata-se de um tema relativamente novo, já que gerações anteriores conseguiam se aposentar de forma satisfatória. Hoje, no entanto, vivemos mais e, por isso mesmo, precisamos nos atualizar continuamente por um período maior.Ouça | Leia#045 Como praticar a comunicação não-violenta? | Nolah Lima (Instituto CNV Brasil) e Erika Moraes (Robert Half)É difícil imaginar uma empresa que possa abrir mão de uma boa comunicação. E é mais difícil ainda pensar numa empresa que não seja afetada pelo ambiente interno. A forma como as pessoas se comunicam faz diferença.Ouça | Leia#044 Superação, uma questão de mentalidade | Daniel Dias (Atleta Paralímpico) e Débora Ribeiro (Robert Half)Atletas paralímpicos são inspiração para muita gente. A admiração por essas pessoas com deficiência (PCDs) é enorme, assim como a força de vontade diárias delas. "A superação é uma escolha", define o atleta paralímpico, multicampeão da natação, Daniel Dias, em episódio do podcast Robert Half Talks.Ouça | Leia#043 Como o funcionário pode encantar o cliente | Alexandre Slivnik (Slivnik) e Fernando Mantovani (Robert Half)Algumas empresas têm a capacidade de não apenas servir bem o cliente, mas de encantá-lo. Disney e Apple são exemplos clássicos. O que há em comum entre elas é a existência de um propósito que vai de dentro para fora da organização. Primeiro, o encantamento dos colaboradores e depois, o dos clientes. A boa notícia é que qualquer empresa pode se desenvolver para chegar a esse estágio.Ouça | Leia#042 Como fazer a cultura corporativa chegar de verdade às pessoas | Amanda Adami (Robert Half)Você saberia resumir a cultura organizacional da sua empresa? Se a resposta foi "não", é hora de se preocupar em mudar essa perspectiva. Especialmente, porque mais pessoas podem pensar da mesma forma que você. E isso é problemático..Ouça | Leia#041 Por que ESG é tão importante para as empresas? | Viviane Torinelli (Profissional de Governança Corporativa) e Ana Carla Guimarães (Robert Half)O ESG influencia nas decisões de 99% dos investidores no Brasil, como mostra uma pesquisa com mais de mil investidores publicada pela Exame. Isso dá uma ideia da importância do ESG no mercado hoje -- e a relação que tem como negócios.Ouça | Leia#040 Perspectivas de Mercado | Odair Abate (Noroeste) e Leonardo Berto (Robert Half)Os economistas estão pessimistas quanto ao cenário econômico no Brasil. Isso impacta as empresas e, consequentemente, os empregos. Aí, vêm as perguntas: qual o tamanho do impacto e quando ele vai bater à porta dos profissionais?Ouça | Leia#039 O LGPD na vida das pessoas | Maurício Rotta (GEP) e Elisa Rodrigues (Robert Half)Quando você acessa uma rede social, você está deixando seus dados disponíveis para as plataformas. A forma como as empresas de tecnologia vão usar seus dados abrem um leque de possibilidades enormes — para o bem e para o mal. Por isso, leis são criadas. No Brasil, é a LGPD. Ela impacta muita coisa — recrutamento, inclusive.Ouça | Leia#038 Etarismo: as pessoas realmente envelhecem para o mercado? | Sérgio Serapião (Labora) e Fernando Mantovani (Robert Half)Historicamente o mercado de trabalho fica mais restrito à medida que o profissional envelhece. Uma série de fatores está conduzindo as empresas a abrirem mais oportunidades para pessoas com idade acima dos 50 anos. O etarismo, então, ganha importância porque as companhias tendem a precisar da mão-de-obra de pessoas mais experientes.Ouça | Leia#037 Liderança e Gênero | Tatiana Iwai (Insper) e Flávia Alencastro (Robert Half)Neste episódio do Robert Half Talks, conversamos com a Tatiana Iwai, que é professora e pesquisadora de comportamento organizacional e liderança do Insper, e também com a Flavia Alencastro, diretora regional da Robert Half. O assunto: a construção — e a necessidade de desconstruir — os estereótipos no papel de liderança entre homens e mulheres.Ouça | Leia
#036 Oportunidades no mercado de tecnologia | Viviane Sampaio e Elisa Rodrigues (Robert Half) Ouça | Leia#035 Dicas de entrevista de emprego | Lais Vasconcelos e Patricia Alves (Robert Half) - Ouça | Leia#034 Como a saúde financeira influencia na vida profissional | Maria Rosenberg (Pontte) - Ouça | Leia#033 O poder do storytelling como softskills | Leonardo Calixto (Youexp) Ouça | Leia#032 Marca pessoal: você é o que você posta? | Flávia Montes (Brand You Up) - Ouça | Leia#031 Inovação com cuidado: como evitar armadilhas e modismos | Demétrio Teodorov (Head Corporate Venture) - Ouça | Leia#030 Anywhere office: os nômades digitais | Matheus de Souza (Nômade Digital) - Ouça | Leia#029 O mercado de trabalho fora das grandes metrópoles | Beto Macedo (CESAR) - Ouça | Leia#028 Você se preocupa com inteligência emocional e saúde mental nas empresas? | Diana Gabanyi e Guilherme Santos (The School of Life) - Ouça | Leia#027 Acessibilidade no cotidiano das empresas | Bruno Mahfuz (Guiaderodas) - Ouça | Leia#026 Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? | Cris Pàz (Criz Pàz) Ouça | Leia#025 Guia Salarial 2023 | Vitor Silva e Leonardo Berto - Ouça | Leia#024 A importância de estudar novos idiomas para o mercado | Ho Mien Mien (Outliers) - Ouça | Leia#023 O papel do Headhunter | Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half) - Ouça | Leia#022 Incorporando new-hires na cultura da empresa | Eduardo Carmello (Entheusiasmos) - Ouça | Leia#021 Ententa a Síndrome de Burnout | Rui Brandão (Zenklub) - Ouça | Leia#020 O que é neurodiversidade e como aplicá-la no ambiente de trabalho? | Christine da Silva Schröeder (UFRGS) - Ouça | Leia#019 O Futuro do Trabalho | Daniel Luz (Miranos) - Ouça | Leia#018 Motivações para a Liderança | Tatiana Iwai (Insper) - Ouça | Leia#017 Infoxicação: como gerenciar o excesso de informações e estímulos | Luciano Pires (Café Brasil) - Ouça | Leia#016 Como lidar com a síndrome do impostor? | Henrique Bueno (Wholebeing Institute) Ouça | Leia#015 Filhos no currículo: como lidar? | Michelle Terni - Ouça | Leia#014 Universidades X Mercado de Trabalho | Carlos Netto (Mackenzie) - Ouça | Leia#013 Mitos e verdades do recrutamento | Alexandre Attauah (Robert Half) - Ouça | Leia#012 Tendências em Benefícios | Cesário Nakamura (Alelo) - Ouça | Leia#011 Dia Internacional da Felicidade | Renata Rivetti (Reconnect) - Ouça | Leia#010 Dia Internacional da Mulher | Tatiana Barros (União BR) - Ouça | Leia#009 Mentiras no Currículo | Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half) - Ouça | Leia#008 Diversidade e inclusão nas empresas | Denise Brito (Sodexo) - Ouça | Leia#007 Progressão de carreira: práticas, valores e propósito | Vittorio Danesi (Simpress) - Ouça | Leia#006 Remoto, híbrido ou officeless: trabalho nunca mais será como antes | Matheus Fonseca (Móvile) - Ouça | Leia#005 Transformação digital nas empresas brasileiras | Edvalter Holz (Insper) - Ouça | Leia#004 Saúde mental é um ponto que merece atenção na sua empresa | Jackie de Botton (TSOL) - Ouça | Leia#003 Guia Salarial e os desafios de encontrar os talentos certos | Vitor Silva e Leonardo Berto (Robert Half) - Ouça | Leia#002 Pesquisa Match Perfeito: como as empresas contratam? | Paul Ferreira (Fundação Dom Cabral) - Ouça | Leia#001 ESG: como ele impacta na hora de contratar | Carlo Pereira (Pacto Global) - Ouça | Leia
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