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Por Vitor Silverio

O Dia Mundial da Criatividade e Inovação, celebrado em 21 de abril, tem o objetivo de aumentar a conscientização sobre a importância desses dois pilares para o desenvolvimento humano e a solução de problemas globais.

No mercado de trabalho contemporâneo, essas habilidades são extremamente importantes, pois possibilitam diferenciação, resiliência e eficiência às equipes.

Nesse cenário, estar atento aos gaps de qualificação e às oportunidades de aprendizado contínuo é fundamental para tornar-se um talento disputado.

Confira as cinco dicas do Vitor Silverio, Gerente Sênior de Parcerias Estratégicas da Robert Half, para estimular a criatividade no ambiente de trabalho:

Invista em “lifelong learning”

Estude constantemente, incremente a sua qualificação e mantenha-se atualizado com relação às transformações e novas tendências do mercado;

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Seja colaborativo com colegas de equipe

Aproveite as oportunidades de trabalho em grupo para compartilhar propostas, obter feedbacks e insights;

Fomente a curiosidade

Não tenha receio de questionar o status quo, pois somente assim é possível encontrar novas perspectivas e soluções para os desafios que surgem;

Pratique a experimentação e explore fontes de inspiração

Teste ideias diferentes ou novos processos para entender o que funciona ou não, além de buscar inspiração em diferentes meios, como livros, filmes, séries, podcasts, músicas;

Permita-se falhar

Tenha em mente que o revés é parte natural do processo de inovação, portanto desenvolver a capacidade de aprender com os próprios erros é essencial.

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Vitor Silvério é Gerente de Parcerias Estratégicas da Robert Half