Além de saborosa, você sabia que a pizza pode ter, também, um efeito motivacional no ambiente de trabalho?
Pesquisa da Robert Half mostra que níveis mais altos de envolvimento dos funcionários levam a uma maior produtividade. Confira dicas de aumentar a felicidade no trabalho.
De acordo com estudo da Robert Half “Os Segredos das Empresas e Colaboradores mais Felizes”, há, no entanto, alguns fatores universais que afetam diretamente a felicidade do colaborador.
A felicidade pode, intrinsecamente, ser uma parte das suas aspirações profissionais? Muitas vezes ouvimos que temos que escolher entre um e outro, mas também não há motivos para que ambos não possam coexistir.
Estudos apontam que a escolha entre uma força de trabalho satisfeita e feliz e uma empresa bem-sucedida e rentável não é binária. É possível ter ambos. Colaboradores felizes são um componente essencial de qualquer negócio em ascendência e trazem inúmeros benefícios às companhias.
Locais de trabalho atarefados, prazos apertados e cargas horárias pesadas podem, às vezes, fazer com que o fator felicidade seja negligenciado. Explicamos algumas maneiras de usar esse dia para espalhar felicidade e promover uma vibração positiva no local de trabalho.
Há uma conexão entre a motivação do colaborador e a produtividade, a rentabilidade ou até mesmo o volume de negócios? Vamos examinar se a motivação do colaborador afeta o sucesso de um negócio e as medidas que os líderes podem colocar em prática para que seus colaboradores se sintam motivados e felizes no trabalho?
A felicidade e a satisfação dos colaboradores no trabalho são fatores muito valorizados no mercado de trabalho atual. Então, quais são as melhores formas de discutir esses temas com sua equipe?
Os colaboradores são o principal ativo de uma organização e a valorização melhora a vida deles, os negócios e a atração e retenção de profissionais.
A felicidade no local de trabalho não é um conceito abstrato - é um objetivo tangível para qualquer empresa e que deve estar entre as suas principais prioridades.
