Profissionais que trabalham por projetos são cada vez mais demandados pelo mercado. Você já participou ou pretende participar de um projeto temporário? Saiba como valorizá-lo no currículo.
Nem sempre uma contratação a longo prazo é o melhor caminho para o que o seu negócio precisa. A contratação por projeto pode ser a opção ideal. Descubra no blog da Robert Half.
Nem sempre o mercado vê passagens rápidas por empregos com bons olhos. Mas é possível adaptar o currículo e mostrar essas experiências de forma positiva.
Cenários de mudanças e incertezas exigem criatividade. A alocação de recursos extras para atividades pontuais e emergenciais pode ser a alternativa.
Uma maneira de combater o esgotamento dos colaboradores e aumentar produtividade é considerar a alocação de mão de obra temporária, mesmo que de maneira remota. Você já pensou nessa possibilidade?
Você sabia que existem diferentes maneiras de atender às necessidades da empresa, de forma mais ágil, sem precisar aumentar o quadro de colaboradores?
Como esse cenário de retomada impacta o mercado de trabalho? Saiba mais sobre o assunto e conheça alternativas de contratação
Você sabia que não precisa necessariamente contratar um novo colaborador? Descubra mais sobre o staff loan.
A decisão de trocar um emprego fixo por uma oportunidade temporária não é fácil, mas pode trazer ganhos profissionais e financeiros.
O trabalhador temporário está totalmente coberto pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A ideia de ser um serviço informal é errônea. A diferença é que ele é efetivamente contratado pela consultoria, e não pela tomadora do serviço.
