Recrutador quer entender quais são as metas na vida profissional e pessoal do candidato, se ele pretende construir uma carreira junto à organização
Ainda que seja muito cedo para confirmar que o emprego vai voltar com força total, muitos especialistas já acreditam que o pior já passou. Você está preparado?
Cerca de quatro entre 10 profissionais de cada empresa pertencem à geração Y, atualmente a com maior representatividade dentro das empresas.
A geração Z é a primeira totalmente global e digital: eles não se lembram do mundo sem internet, acham que Facebook "é coisa de velho" e têm um celular desde crianças.
Criativo ou não, as informações apresentadas devem ser claras, concisas e em um formato de leitura fácil
Acordar, tomar banho, café da manhã, se arrumar e trabalhar.
O cenário que nos encontramos hoje se converteu para um mundo de incertezas e instabilidade. Os empregos já não têm mais garantias como antigamente, o que era certo e duradouro se desmoronou e temos dúvida sobre o futuro. Antes acreditávamos que liderança era um cargo, uma posição social e não havia necessidade de aprender a ser um líder.
Alguns fatores universais afetam diretamente a felicidade do colaborador. Compreender esses fatores e adaptar a sua abordagem de liderança para lidar com eles não vai apenas aumentar o engajamento dos colaboradores, mas também irá aumentar a qualidade do trabalho de sua equipe.
Você tem dúvidas sobre o processo seletivo e tendências para a área de Engenharia em 2017?
