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Ao perguntar "como você se vê daqui 5 anos?", recrutador quer entender quais são as metas pessoais e profissionais do candidato. Como responder essa pergunta?

O mindfulness ajuda a aumentar a concentração no trabalho. Leia nosso artigo e entenda!

Vai precisar trabalhar de casa? Para garantir os bons resultados e manter a rotina de trabalho, confira algumas dicas para se dar bem no home office.

Ainda que seja muito cedo para confirmar que o emprego vai voltar com força total, muitos especialistas já acreditam que o pior já passou. Você está preparado?

Implemente 10 iniciativas hoje, para colher os frutos no próximo ano.

Cerca de quatro entre 10 profissionais de cada empresa pertencem à geração Y, atualmente a com maior representatividade dentro das empresas.

A geração Z é a primeira totalmente global e digital: eles não se lembram do mundo sem internet, acham que Facebook "é coisa de velho" e têm um celular desde crianças. 

Criativo ou não, as informações apresentadas devem ser claras, concisas e em um formato de leitura fácil

O cenário que nos encontramos hoje se converteu para um mundo de incertezas e instabilidade. Os empregos já não têm mais garantias como antigamente, o que era certo e duradouro se desmoronou e temos dúvida sobre o futuro. Antes acreditávamos que liderança era um cargo, uma posição social e não havia necessidade de aprender a ser um líder.

Alguns fatores universais afetam diretamente a felicidade do colaborador. Compreender esses fatores e adaptar a sua abordagem de liderança para lidar com eles não vai apenas aumentar o engajamento dos colaboradores, mas também irá aumentar a qualidade do trabalho de sua equipe.