Além de ser uma maneira de descobrir se o trabalho é adequado para você e atende as suas expectativas, fazer perguntas mostra que você pesquisou alguma coisa sobre a empresa e que está realmente interessado na vaga.
Se tem uma coisa que ninguém quer é se sair mal em uma entrevista de emprego. Passar por mentiroso então, nem se fala. Veja como evitar isso!
As qualidades comportamentais ganham peso cada vez maior nos processos de seleção das empresas. Diferentemente de projetos e seus resultados, é mais difícil de apresentá-las em seu currículo. Veja nossas orientações.
O executivo finanças e contabilidade é considerado estratégico dentro das companhias. Visão consultiva e pensamento estratégico são fundamentais para o profissionais da área. Saiba mais!
Alguns gestos e posturas podem dizer mais sobre você do que você imagina. Use a linguagem corportal a favor da sua carreira.
O sucesso dos profissionais, seja na contratação ou em qualquer momento da vida profissional, está cada vez mais relacionado ao alinhamento de suas habilidades comportamentais às expectativas do recrutador, do gestor e da companhia.
Ao iniciar o processo seletivo, os candidatos costumam se preparar apenas para a primeira fase. A grande questão é: como agir em um segundo encontro? Veja dicas!
Fazer perguntas abertas aos candidatos é uma ótima forma de avaliar as competências técnicas e comportamentais durante o processo seletivo. Saiba mais neste artigo!
Com as estratégias certas, é possível minimizar os impactos da distância física e ainda se manter no radar do recrutador durante um processo de recrutamento remoto. Confira as dicas.
