É importante ter em mente que focar na diversidade nas empresas não é só uma questão de priorizar determinados grupos de pessoas, mas considerar as habilidades de qualquer profissional acima de suas escolhas pessoais ou características.
Se a sua empresa ainda não investe em diversidade, é bom ficar alerta. Veja este artigo que preparamos sobre o tema.
Independentemente do nível hierárquico ou do posicionamento da companhia, todos podem ser agentes transformadores em prol da diversidade e inclusão. Confira dicas!
Empresas conservadores terão sérios problemas de atração e retenção de talentos em um futuro próximo
Já parou para pensar se sua empresa está se adequando as inovações do mercado? Tome cuidado, e veja os perigos de não acompanhar as mudanças e melhorias que outras companhias estão aplicando hoje em dia.
Quando realmente faz parte da cultura da empresa, a diversidade agrega valor ao gerar discussões produtivas e aumenta as chances de gerar um resultado positivo.
