A contratação por projetos temporários pode ser a melhor opção à empresa para não sobrecarregar o time em casos de afastamento de colaboradores. Quer saber muito mais sobre o tema? Confira nosso artigo!
A flexibilidade na execução das ações e no modelo de contratação é o primeiro passo para agregar agilidade à tomada de decisão
Como esse cenário de retomada impacta o mercado de trabalho? Saiba mais sobre o assunto e conheça alternativas de contratação
Em geral, o desespero tende a nos levar a tomar decisões que não são estratégicas para o negócio
Lei Geral de Proteção de Dados entra em vigor em agosto de 2020 no Brasil. Pesquisa da Robert Half mostra que empresas ainda precisam se preparar.
O trabalhador temporário está totalmente coberto pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A ideia de ser um serviço informal é errônea. A diferença é que ele é efetivamente contratado pela consultoria, e não pela tomadora do serviço.
A contratação por projetos temporários pode ser a melhor opção à empresa em muitas ocasiões. Você já avaliou essa possibilidade?
