É natural que em tempos de crise qualquer um - empresas e funcionários - fique reticente em relação a este intervalo.
O cenário que nos encontramos hoje se converteu para um mundo de incertezas e instabilidade. Os empregos já não têm mais garantias como antigamente, o que era certo e duradouro se desmoronou e temos dúvida sobre o futuro. Antes acreditávamos que liderança era um cargo, uma posição social e não havia necessidade de aprender a ser um líder.
Se empresas desejarem aumentar o sucesso de suas políticas de compliance e manutenção da ética, cabe a elas conhecerem um leque de ações que as permitam se comunicar com os diversos tipos de perfis de flexibilidade moral, potencializando assim o sucesso de seus programas e otimizando custos destinados a este tema. Saiba mais!
Levam-se anos para construir uma reputação, apenas minutos para destrui-la. O posicionamento correto é essencial para preservar sua imagem. Veja mais!
O feedback empresarial apesar de ser um assunto antigo, ainda é deixado de lado por muitas empresas. Entenda sua importância e pratique!
Recrutadores e candidatos devem estar atentos à linguagem corporal no momento de uma entrevista. Veja aqui o que pode ser avaliado!
Autoconhecimento no mundo corporativo é a chave para melhores decisões e gestão de conflitos.
Sabe aquela clássica pergunta nas entrevistas de emprego sobre: quais são seus pontos fracos? Seguem dicas de como responde-la.
Quando se trata de negócios, é muito comum acharmos que pessoas bem-sucedidas só chegaram lá porque são agressivas ou egoístas. Mas ao contrário da crença popular, não precisamos passar por cima de ninguém para crescermos profissionalmente. Acredite, pessoas melhores são líderes mais fortes e mais efetivos.
Como se preparar para uma entrevista de emprego em inglês? Separamos algumas dicas para te ajudar a encarar o recrutador. Saiba mais.
