Entrevista com Clientes

O mercado de trabalho e suas tendências

 

Veja o que alguns dos nossos clientes têm a dizer sobre sua área de atuação, que tipo de perfil profissional é valorizado no mercado e quais são as tendências de contratação de suas empresas.

 
 

Sônia Sallum
Enxergar além das competências é segredo para busca de talentos

"O desafio é esse: enxergar além das competências para ter um novo talento na empresa.”

Sônia Sallum é Gestora de Recursos Humanos da ITW Delfast do Brasil. A empresa é cliente da Robert Half desde julho/2007

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Janaína Castro
Crise pode trazer oportunidades

“O ano de 2009 teve demanda forte em contratações. A chegada de novos profissionais agregou ao time novas idéias.”

Janaína Castro foi Gerente de gente da Tempo Participações. A empresa é cliente da Robert Half desde abril/2009

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Monsanto
Perfil generalista é valorizado no mercado

“Hoje, continuamos buscando o profissional especialista em sua área de atuação, mas com visão e conhecimentos amplos sobre negócios.”

Ingrid Ferreira é Gerente de RH da área comercial da Monsanto, cliente da Robert Half desde agosto/2007

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Vanessa Ferreira
Perfil comportamental é cada vez mais valorizado

"O que procuramos é um profissional com liderança forte, que saiba trabalhar em equipe, com persuasão e clareza na comunicação, resiliência, proatividade e foco em resultados"

Vanessa Ferreira é Gerente de Desenvolvimento Humano da Mondial-Assistance, cliente da Robert Half desde janeiro/2009

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EF
Capacidade de superar desafios é essencial em um profissional

"É muito comum ver pessoas com currículos bons, mas encontrar profissionais com realização e energia para mudar histórias dentro de uma empresa é mais raro"

Rogério Meirelles é Gerente Geral da EF Corporate Language Training, cliente da Robert Half desde janeiro/2008

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Antonio Herbert
Foco no treinamento é essencial em tempos de crise

"O treinamento e o conhecimento continuam sendo essenciais nesse momento. Dentro do RH, o desenvolvimento é uma área chave, assim como a de compensações e benefícios."

Antonio Herbert é diretor de RH da Agfa para a América Latina, cliente da Robert Half desde fevereiro/2008

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Giusepe Giorgi
Integrar pessoas ao negócio é o novo papel do RH

"É preciso um exercício constante para ver até que ponto as metas das empresas se conciliam com as das pessoas e quais objetivos são considerados investimentos e não gastos."

Giusepe Giorgi é diretor de RH da Magneti Marelli para a América Latina, cliente da Robert Half desde julho/2007

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Lívia Borela
Reter pessoas é um grande desafio de RH

"O profissional com qualificação e experiência é bastante valorizado e as empresas devem se empenhar para retê-lo"

Lívia Borela foi Head de RH do Société Générale Corporate & Investment Banking O banco é cliente da Robert Half desde janeiro/2008

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