Elementos presentes no dia a dia de todo headhunter

A cada dia você conhecerá muitos profissionais e empresas.
Aprenderá muito sobre a trajetória das pessoas e sobre o mercado de trabalho.

Entrevistar e aprender

Entrevistar e aprender

A sala de entrevista é uma sala de aula. Com cada profissional entrevistado aprende-se muito sobre as empresas, suas estratégias e, sobretudo, sobre a vida de cada candidato. Todas essas informações enriquecem a bagagem de um consultor, e esse aprendizado é algo que fará a diferença no seu histórico profissional e contribuirá para o desenvolvimento da sua carreira.

Interagir com diversos niveis

Interagir com diversos níveis

A atividade comercial é um dos pilares do dia-a-dia do consultor. A cada visita entende-se as necessidades específicas de cada cliente e propõe-se as soluções apropriadas a cada empresa. Nesta profissão, os headhunters têm a possibilidade de atuar em diversos níveis, conduzindo vagas operacionais, de média gerência ou posições altas e estratégicas. Além disso, você poderá atuar no mercado de recrutamento permanente ou temporário.

Gestão 360

Gestão 360º do processo

O consultor deve dominar a realização completa de um processo de recrutamento. Deve ser capaz de fazer um bom planejamento para organizar todas as entrevistas, seguir uma eficiente agenda com os clientes, aplicar testes quando necessário e ter uma profunda avaliação de cada candidato. Também é necessário saber lidar com todos os imprevistos durante qualquer etapa do processo seletivo.

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Perguntas mais comuns
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