Clique nas setas abaixo para conhecer as
diferentes frentes nas quais o headhunter pode atuar.
Especialista na área
Os headhunters podem se especializar em recrutar para a área em que atuam. Profissionais formados em Engenharia Civil, por exemplo, podem se especializar em recrutar para o mercado de construção.
Diferentes níveis da pirâmide
Você precisará definir se a sua atuação será com vagas de estágio ou trainees, nas posições operacionais da base da pirâmide, cargos gerenciais ou em altas posições executivas.
Permanente, Temporário ou Terceirizado
De acordo com o foco de atuação da consultoria de recrutamento, haverá a possibilidade de atuar no recrutamento de profissionais permanentes, por projetos ou terceirizados.
Os diferentes papéis no recrutamento
Assim como qualquer profissão, à medida que você adquire
experiência no seu mercado, terá acesso a novas oportunidades e desafios.
Suporte ao recrutamento
Pode ser a porta de entrada para atuar como consultor. Nesta posição, aprende-se a usar todas as ferramentas e metodologias para encontrar bons candidatos durante um processo seletivo. É uma posição de bastidores na qual haverá pouco contato pessoal com clientes ou candidatos, mas trata-se de uma grande oportunidade para aprender a recrutar.
Especialista de Recrutamento
Nesta posição, o profissional desenvolve a atividade de recrutamento na sua plenitude. Dependendo da composição da sua área, pode-se entrevistar, prospectar, visitar e conduzir os processos de recrutamento - ou tudo isso junto. Pode-se ter ou não a gestão sobre outros consultores e assistentes. Existe, em diversas empresas, a possibilidade da carreira em Y.
Gestor de Recrutamento
Para os que almejam uma posição mais estratégica, este pode ser o caminho. A principal função será a de alavancar os negócios para a sua área de atuação, desenvolvendo clientes-chave, assim como treinando e liderando outros consultores para um desempenho ótimo a fim de manter e melhorar cada vez mais a rentabilidade e o faturamento do seu negócio.
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Seja você um recrutador experiente ou novo no setor, estamos sempre procurando por talentos.
Sobre a profissão headhunter, conheça também:
O dia a dia
Entrevistar candidatos, visitar clientes, aprender, superar desafios e transformar vidas está na agenda de todo headhunter.
Perguntas comuns
Veja quais as perguntas mais comuns dos candidatos que desejam tornar-se headhunters.