Especialista de treinamento


Localidade:

São Paulo

Data de publicação:

11 de fevereiro de 2019

Tipo de vaga:

Permanente

Número da Vaga:

63610-0010845198

Divisão:

Engenharia


Description

A empresa

  • Empresa do setor de saúde

Descrição da vaga

  • Orientar sobre as diretrizes do Setor de Treinamento e Desenvolvimento, propondo ferramentas de Levantamento e Definição de Necessidades de Treinamento (LNT/DNT);
  • Elaborar Projetos e metodologias de Avaliações de Reação, Aprendizagem e Eficácia, que estejam baseadas nas propostas estabelecidas pela NBR ISO 10015 - Gestão da Qualidade - Diretrizes para treinamento;
  • Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento das Equipes, baseando-se no Levantamento e Definição das Necessidades de Treinamento (LNT/DNT), realizado anualmente;
  • Assegurar o cumprimento de cronogramas estabelecidos nos projetos de treinamento, bem como garantir o cumprimento do que foi estabelecido, acompanhando e validando as mudanças que se façam necessárias durante a evolução das atividades;
  • Acompanhar o desempenho e evolução dos colaboradores treinados, por meio de análise e registro da eficiência e eficácia dos eventos realizados;
  • Orientar e acompanhar a Equipe de Treinamento e Desenvolvimento nas atividades de elaboração de materiais para abordagens técnicas e comportamentais, bem como materiais para Integração de novos colaboradores e demais eventos do Setor;
  • Preparar e organizar abordagens de treinamento, incluindo pesquisa de conteúdo, confecção de material de escrito, apresentações audiovisuais, criação de dinâmicas de grupo, jogos dramáticos, vivências grupais, elaboração de estudos de casos, seleção de vídeos, entre outras ferramentas;
  • Ministrar abordagens externas realizadas nas Unidades de Atendimento e em Departamentos Administrativos, orientando os diversos níveis hierárquicos sobre os aspectos técnicos e comportamentais de suas atividades na Gestão da Liderança;
  • Revisar material técnico e comportamental, realizando ajustes de acordo com as mudanças ocorridas nos processos de atendimento da Recepção e do Agendamento;
  • Acompanhar os dados coletados em avaliações de reação, aprendizagem e eficácia, de treinamentos admissionais e demais eventos realizados pelo Setor de Treinamento e Desenvolvimento, propondo mudanças nas abordagens sempre que necessário;
  • Ministrar cursos de capacitação para a Equipe de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo a reciclagem e aprimoramento das competências técnicas e comportamentais da Equipe, oferecendo feedback para o crescimento pessoa e profissional;

Perfil desejado

  • Experiência anterior como Supervisor ou Analista de Treinamento e Desenvolvimento, tendo atuado com a NBR ISO 10015.
  • Perfil hands on, sendo de dono, comunicação clara, com sendo de urgência
  • Necessário e obrigatório ter experiência no setor da saúde, em hospitais ou laboratórios
  • Inglês avançado é mandatório


São Paulo – Vila Olimpia

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