Internal Recruiter / Talent Acquisition Specialist


Localidade:

Rio de Janeiro

Data de publicação:

4 de setembro de 2018

Tipo de vaga:

Permanente

Número da Vaga:

63620-0009733727

Divisão:

Recursos Humanos


Description

A Robert Half está procurando um profissional para assumir a posição de Internal Recruiter. Esta pessoa precisa ser confiante, confortável em um ambiente de vendas e ter a capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis. Somos uma consultoria de recrutamento especializado que procura atrair talentos. Esse profissional será encarregado de buscar/ encontrar potenciais consultores de recrutamento, entrevistá-los e gerenciar todo o processo para formar pipeline de contratações e avaliar o mercado de forma estratégica. Você estará se juntando a uma equipe experiente, de padrões elevados e verdadeiramente engajada por trabalhar na Robert Half.

Sobre a Robert Half

A Robert Half é uma consultoria de origem americana fundada em 1948. Foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, com mais de 70 anos de experiência em recrutamento, a Robert Half possui um leque de especialidades ampliado e contrata profissionais para as áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, recursos humanos, engenharia, tecnologia, marketing, vendas e jurídica. A Robert Half possui ações listadas na bolsa de Nova York e possui mais de 340 escritórios com mais de 12 mil colaboradores no mundo.

O que procuramos:

  • Experiência prévia com recrutamento (idealmente tendo tido alguma exposição a headhunting);
  • Graduação em faculdade de primeira linha. Pós-graduação ou MBA são diferenciais;
  • Bom relacionamento interpessoal e confiante, com fortes habilidades de comunicação tanto "face-to-face" quanto por telefone;
  • Pronto para um desafio que recompensa trabalho árduo e dedicação;
  • Resiliente e de espírito comercial, com uma forte ética de trabalho;
  • Um desejo e uma mente aberta para aprender e aprimorar;
  • Habilidades comerciais (experiência de vendas B2B é desejável);
  • Inglês fluente e espanhol desejável.

Principais responsabilidades:

  • Construir um pipeline de candidatos e manter relacionamentos contínuos positivos com candidatos internos e externos para oportunidades futuras;
  • Implementar uma base de dados de candidatos e garantir que todos os dados sejam mantidos atualizados e consistentes, a fim de que os benchmarks salariais possam ser conduzidos;
  • Assegurar a comunicação regular aos clientes internos e informar sobre o estado dos diferentes processos de recrutamento, desde o alinhamento do perfil da vaga até o seu preenchimento;
  • Estabelecer a Robert Half como um Empregador de Escolha, em forte colaboração com a equipe de Staff Development e outras partes interessadas, e aumentar o brand awareness no mercado de trabalho local;
  • Usar mídia social como, por exemplo, Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, etc, para aumentar os pontos de contato dos candidatos com os canais e iniciativas de recrutamento da Robert Half, criar e manter o reconhecimento da marca entre os candidatos ativos e passivos e proativamente criar talentos e interagir e conversar com futuros candidatos.


Rio de Janeiro – Botafogo

Praia de Botafogo, 440
3º andar
Rio de Janeiro-RJ
22250-040
+55 21 3523-0100
Business Developer
São Paulo
Permanente
17 de Janeiro de 2019
Supervisor de Customer Experience SA
Campinas
Permanente
16 de Janeiro de 2019
Gerente de Contas
São Paulo
Permanente
16 de Janeiro de 2019
São Bernardo do Campo
São Paulo
Permanente
16 de Janeiro de 2019
Scrum Master
Morumbi (São Paulo)
Permanente
15 de Janeiro de 2019
Analista Pleno de Comercialização de energia - Middle Office
São Paulo
Permanente
15 de Janeiro de 2019
Analista Pleno de Comercialização de energia - Back office
São Paulo
Permanente
15 de Janeiro de 2019
Analista de Procurement
Rio de Janeiro
Permanente
15 de Janeiro de 2019
Coordenador de Projetos
Morumbi (São Paulo)
Permanente
15 de Janeiro de 2019
Analista de TI Sênior (SAP
Rio de Janeiro
Permanente
15 de Janeiro de 2019
Desenvolvedor Full Stack
Moóca (São Paulo)
Permanente
11 de Janeiro de 2019
Analista de Plataforma Digital
São Paulo
Permanente
11 de Janeiro de 2019
Vendedor Key Account
São Paulo
Permanente
11 de Janeiro de 2019
Gerente Regional Sul
Porto Alegre (Rio Grande do Sul)
Permanente
11 de Janeiro de 2019
Desenvolvedor Front End
Moóca (São Paulo)
Permanente
11 de Janeiro de 2019
Ver mais vagas >