Internal Recruiter / Talent Acquisition Specialist


Localidade:

Rio de Janeiro

Data de publicação:

4 de setembro de 2018

Tipo de vaga:

Permanente

Número da Vaga:

63620-0009733727

Divisão:

Recursos Humanos


Description

A Robert Half está procurando um profissional para assumir a posição de Internal Recruiter. Esta pessoa precisa ser confiante, confortável em um ambiente de vendas e ter a capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis. Somos uma consultoria de recrutamento especializado que procura atrair talentos. Esse profissional será encarregado de buscar/ encontrar potenciais consultores de recrutamento, entrevistá-los e gerenciar todo o processo para formar pipeline de contratações e avaliar o mercado de forma estratégica. Você estará se juntando a uma equipe experiente, de padrões elevados e verdadeiramente engajada por trabalhar na Robert Half.

Sobre a Robert Half

A Robert Half é uma consultoria de origem americana fundada em 1948. Foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, com mais de 70 anos de experiência em recrutamento, a Robert Half possui um leque de especialidades ampliado e contrata profissionais para as áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, recursos humanos, engenharia, tecnologia, marketing, vendas e jurídica. A Robert Half possui ações listadas na bolsa de Nova York e possui mais de 340 escritórios com mais de 12 mil colaboradores no mundo.

O que procuramos:

  • Experiência prévia com recrutamento (idealmente tendo tido alguma exposição a headhunting);
  • Graduação em faculdade de primeira linha. Pós-graduação ou MBA são diferenciais;
  • Bom relacionamento interpessoal e confiante, com fortes habilidades de comunicação tanto "face-to-face" quanto por telefone;
  • Pronto para um desafio que recompensa trabalho árduo e dedicação;
  • Resiliente e de espírito comercial, com uma forte ética de trabalho;
  • Um desejo e uma mente aberta para aprender e aprimorar;
  • Habilidades comerciais (experiência de vendas B2B é desejável);
  • Inglês fluente e espanhol desejável.

Principais responsabilidades:

  • Construir um pipeline de candidatos e manter relacionamentos contínuos positivos com candidatos internos e externos para oportunidades futuras;
  • Implementar uma base de dados de candidatos e garantir que todos os dados sejam mantidos atualizados e consistentes, a fim de que os benchmarks salariais possam ser conduzidos;
  • Assegurar a comunicação regular aos clientes internos e informar sobre o estado dos diferentes processos de recrutamento, desde o alinhamento do perfil da vaga até o seu preenchimento;
  • Estabelecer a Robert Half como um Empregador de Escolha, em forte colaboração com a equipe de Staff Development e outras partes interessadas, e aumentar o brand awareness no mercado de trabalho local;
  • Usar mídia social como, por exemplo, Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, etc, para aumentar os pontos de contato dos candidatos com os canais e iniciativas de recrutamento da Robert Half, criar e manter o reconhecimento da marca entre os candidatos ativos e passivos e proativamente criar talentos e interagir e conversar com futuros candidatos.


Rio de Janeiro – Botafogo

Praia de Botafogo, 440 3º andar Rio de Janeiro, RJ 22250-040 +55 21 3523-0100
Front-end Developer
Belo Horizonte
Permanente
18 de setembro de 2018
Coordenador de Engenharia
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Coordenador Técnico e Administrativo
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Gerente Geral
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Gerente de contratos
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Gerente Corporativo de Projeto
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Analista de Marketing Online Sr
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Analista de Marketing
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Analista de Qualidade
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Coordenador de Trade Marketing
Jundiaí
Permanente
18 de setembro de 2018
Advogado Sênior Mercado de Capitais
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Sales Manager
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
Head de Conteúdo
Rio de Janeiro
Permanente
18 de setembro de 2018
Gerente de Engenharia P&D
Rio de Janeiro
Permanente
18 de setembro de 2018
Gerente de Marketring
São Paulo
Permanente
18 de setembro de 2018
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