Supervisor de loja


Localidade : Curitiba (Curitiba)
Data :

Descrição :

OBJETIVO DA FUNÇÃO:


Essa posição se reporta diretamente à Gerente de lojas e tem como objetivo principal responder por todas as atividades da loja de Curitiba, através do gerenciamento administrativo, financeiro e de pessoal, sempre primando pela excelência no atendimento ao Empresário (venda direta).


ASPECTOS RELEVANTES DA FUNÇÃO :



Requisitos Indispensáveis:



  • Superior completo em Nutrição, Química ou Farmácia

  • Experiência em gerenciamento de lojas (preferencialmente varejo com grande fluxo de pessoas, venda direta, cosméticos ou suplementos alimentares)

  • Domínio total do Microsoft Office

  • Excell avançado


Perfil Comportamental:



  • Inglês intermediário

  • Perfil voltado para a liderança

  • Organização

  • Comunicativo

  • Criativo

  • Visão estratégica

  • Excelente relacionamento interpessoal

  • Excelente comunicação verbal e escrita

  • Perfil voltado para atendimento ao Cliente

  • Gostar de pessoas

  • Pro atividade


Requisitos Desejáveis


Experiência no mercado de Venda-Direta


PRINCIPAIS ATIVIDADES DA FUNÇÃO :



  1. Experiência nos segmentos perfumaria/ cosméticos/ farmácias/ produtos naturais/ suplementos naturais

  2. Garantir a entrega de resultados de vendas conforme objetivos pré-estabelecidos

  3. Gerenciar a equipe multi-tarefas da loja, prestando suporte à equipe e garantindo a motivação

  4. Realizar processos seletivos

  5. Prestar atendimento de excelência a Empresários

  6. Fornecer informações sobre o negócio e produtos da empresa

  7. Preparar relatórios diários de performance de venda e indicadores

  8. Gerenciamento de problemas referentes à cadastro/ crédito/ customer service/ etc

  9. Gerenciamento financeiro da loja com o intuito de reduzir despesas e otimizar resultados

  10. Garantir a organização e limpeza

  11. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho.

  12. Viabilizar a realização de programas de treinamento, técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho, objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional, compatível com a realidade da empresa.

  13. Responder como Responsável Técnico da loja perante a órgãos reguladores

  14. Realizar o fechamento da loja

  15. Realizar e conferir o fechamento de caixa.




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