Guia Salarial mapeia as tendências de mercado, cargos e salários em oito áreas

Guia Salarial mapeia as tendências de cargos e salários em oito áreas

Guia Salarial mapeia as tendências de cargos e salários em oito áreas

O ano de 2019 será um período de planejamento e reestruturação para profissionais e empregadores, de acordo com dados da 11ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção. “Com a definição das eleições, independentemente dos resultados, a tendência é que as empresas comecem a ter informações mais palpáveis para traçar suas estratégias internas e que, como consequência, os profissionais tenham mais clareza quanto às oportunidades de trabalho”, explica Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half.  

Aos empregadores, Mantovani ressalta a importância de investir nos processos de recrutamento dos profissionais qualificados, já que esta tem sido a principal dificuldade de 81% dos gestores entrevistados para a 5ª edição do Índice de Confiança Robert Half. “O principal ativo de uma empresa são as pessoas, o que faz com que um bom time seja fundamental para o sucesso do negócio. Ainda que o Brasil tenha um número considerável de profissionais disponíveis no mercado, está cada vez mais difícil encontrar profissionais com alta qualificação técnica e comportamental, e eles seguem muito disputados pelo mercado”, ressalta Mantovani. 

Temporários – É preciso ainda atenção dos empregadores para evitar sobrecarga da equipe fixa com demandas pontuais. De acordo com dados do Guia Salarial 2019, quase 40% das empresas já consideram a possibilidade de contratar profissionais temporários para cargos que vão de analista a diretor. A ideia é não inflar o quadro de colaboradores permanentes diante de um desafio emergencial ou de ações estratégicas que tenham data programada para início e término. “Considerar o recrutamento de temporários em posições que demandam maior conhecimento e qualificação é uma oportunidade reduzir custos, além de evoluir nas práticas de contratação”, ressalta Mantovani.

O Guia Salarial 2019 está disponível para download gratuito no site da Robert Half. Nele, é possível ter informações sobre tendências de mercado, cargos e salários das oito áreas de atuação da empresa: engenharia; finanças e contabilidade; jurídico; mercado financeiro; recursos humanos; seguros; tecnologia; e vendas e marketing.

Profissões em alta para 2019 (Fonte: Guia Salarial 2019 da Robert Half)

Engenharia

  • Posição em alta Comprador

  • Habilidades mais demandadas – inglês, comunicação, senso de dono, flexibilidade, perfil analítico, orientado a resultados, bom relacionamento interpessoal e conhecimento do negócio

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 5.100 e R$ 8.500 (empresas de pequeno e médio porte/ PM); e entre R$ 5.600 e R$ 13.500 (empresas de grande porte/ G) 

Finanças e Contabilidade

  • Posições em alta – Gerente contábil/ fiscal e Analista contábil/ fiscal Sênior

  • Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, idiomas

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – gerente contábil/ fiscal – entre R$ 10.500 e R$ 17.000 (P/M); e entre R$ 15.000 e R$ 26.000 (G)/ analista contábil e fiscal – entre R$ 6.000 e R$ 8.000 (P/M); e entre R$ 7.800 e R$ 10.000 (G)

Jurídico

  • Posição em alta – Gerente jurídico de empresas

  • Habilidades mais demandadas – visão do negócio, perfil comercial, senso de dono, conhecimentos em tecnológica, inovação

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 12.000 e R$ 17.000 (P); entre R$ 14.000 e R$ 18.000 (M/ Boutique); e entre R$ 16.000 e R$ 25.000 (G)

Mercado Financeiro

  • Posição em alta – Analista de compliance

  • Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 6.600 e R$ 15.500

Recursos Humanos

  • Posição em alta – Gerente de RH Generalista

  • Habilidades mais demandadas – foco no negócio, senso de dono, papel estratégico, multitarefa

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 11.500 e R$ 18.000 (P/M) e entre R$ 13.500 e R$ 26.000 (G) 

Seguros

  • Posição em alta – Gerente Comercial

  • Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 9.500 e R$ 19.500

Tecnologia

  • Posição em alta – Gerente de TI Generalista

  • Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação e idiomas

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 14.000 e R$ 25.000

Vendas e Marketing

  • Posição em alta – Analista de marketing/ comunicação

  • Habilidades mais demandadas – multitarefas, perfil analítico, Hunter (caçador) e foco em resultados

  • Perspectiva de remuneração em 2019 – entre R$ 3.600 e R$ 6.000 (P/M) e entre R$ 4.500 e R$ 7.500 (G)