Muito frequente em ambientes escolares, o bullying tem sido assunto no ambiente corporativo, onde a diversidade de personalidade também existe. De acordo com pesquisa da Robert Half nos Estados Unidos, 35% dos colaboradores entrevistados já fora vítimas desse tipo de assédio e 13% deles chegaram a pedir demissão para fugir dos constrangimentos.

O estudo mostra ainda que 32% das vítimas do bullying corporativo que decidiram permanecer na empresa optaram por confrontar o agressor e 27% reportaram o caso ao gerente da área, enquanto 17% não se defenderam. Entre os gestores entrevistados, 62% já notaram algum caso de bullying na própria empresa.

A pesquisa da Robert Half foi realizada agosto deste 2015 considerando a opinião de 317 profissionais e 307 gerentes de RH dos Estados Unidos.

Como os colaboradores reagiram ao bullying?

Reação	% de colaboradores
Confortando o agressor	32%
Reportando o caso ao gerente da área	27%
Pedindo demissão	13%
Não fizeram nada	17%
Outras reações	11%

 

Percepção dos gerentes de RH quanto a ocorrência de bullying em suas empresas:

Frequência	% de gerentes
Muitas vezes	6%
Algumas vezes	21%
Não com muita frequência	35%
Nunca	38%

 

Sobre a Robert Half​
A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil, selecionando profissionais temporários e permanentes nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, RH, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são 340 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. A Robert Half foi eleita “A Empresa Mais Admirada do Mundo”, na categoria prestadora de serviço, de acordo com pesquisa 2015 da Revista Fortune. Há 16 anos, a empresa está presente em um dos mais importantes rankings do mundo.