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O Salary Guide 2015 da Robert Half apresenta um panorama amplo dos salários e revela as principais tendências para profissionais das áreas de finanças e contabilidade, engenharia, marketing e vendas, mercado financeiro, seguros, recursos humanos, tecnologia e jurídica.

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Tendências

2015 será um ano de expansão para as estruturas de tecnologia das empresas. A demanda por profissionais desse segmento é particularmente notável em companhias de médio porte, que ainda estruturam seus quadros de TI, em start ups e em grandes empresas que lançam novos projetos na área.

Uma mudança evidente entre as empresas tem sido a contratação formal de profissionais de tecnologia, substituindo gradativamente o modelo “pessoa jurídica”, até então amplamente adotado. Essa transição acontece principalmente por iniciativa dos profissionais, que têm preferido empresas que ofereçam o modelo CLT. Por motivos de segurança jurídica e retenção de talentos, muitas multinacionais já chegam ao país oferecendo a contratação formal desses profissionais.

Motivo de reclamações das empresas no passado, a instabilidade dos profissionais de tecnologia também tem mostrado sinais de diminuição nos últimos semestres. Profissionais seniores têm priorizado projetos desafiadores e renovação, buscando desenvolver carreiras sólidas nas companhias.

O perfil comportamental da área também tem apresentado mudanças – graças à crescente interação com diversas áreas de negócio, o profissional de tecnologia precisou desenvolver sua capacidade de comunicação e negociação.

Destaques

Indústrias em destaque

  • Eletrônica
  • Serviços financeiros
  • Internet (start ups)

Habilidades comportamentais mais valorizadas

  • Jogo de cintura e adaptabilidade
  • Comunicação
  • Perfil conectado ao negócio

Conhecimentos mais demandados

  • Inglês
  • ERPs (Protheus, Dynamics, Oracle EBS, SAP)

Cargos em destaque

  • Gerente de TI
  • Desenvolvedor
  • Analista de Negócios

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