Umacontratação eficiente pode abrir as portas da empresa para profissionais de alto desempenho, porém, nem sempre é capaz de garantir a retenção de talentos.
A entrevista de desligamento fornece muitas informações importantes para a gestão das empresas, que contribuem, entre outros fatores, para a diminuição do turnover. 
Profissionais talentosos querem trabalhar para uma empresa que os ajudará a construir e avançar em sua carreira.