A maioria dos empresários e gestores já sabe que, conforme as diretrizes de distanciamento social são relaxadas em suas respectivas regiões, muito pouco sobre onde, quando e como trabalhamos será como antes. Tanto no curto como no longo prazo, o local de trabalho será muito diferente à medida que novos protocolos de saúde e segurança forem aplicados. Além disso, a transição para o trabalho remoto provavelmente será duradoura para muitas empresas, pois gestores e colaboradores reconhecem que podem ser igualmente produtivos trabalhando em casa.
Os impactos da COVID-19 nos negócios:
- Mudanças no modo de trabalhar
- Saúde dos colaboradores
- Trabalho remoto
- Contratação e onboarding remotos
- Gerenciar equipes remotas
62% dos executivos disseram que sua expectativa sobre o que seria possível para seus colaboradores ou equipe alcançarem trabalhando de casa mudou positivamente durante a pandemia.
Como você pode se preparar melhor para o próximo "novo normal" e quais serão os desafios e oportunidades associados a este novo modelo de trabalho 'híbrido' entre casa e escritório? A Robert Half apresentou essas e outras perguntas para cerca de 350 executivos que lidam diretamente ou tem alguma influência no processo de recrutamento e seleção de suas empresas como parte de uma recente pesquisa online.
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Como a Robert Half pode ajudar
Uma empresa de recrutamento como Robert Half pode ajudá-lo a lidar com este novo normal. Temos em nossa base candidatos altamente qualificados e pré-selecionados, e podemos avaliar as necessidades da sua empresa e colaborar com todos os detalhes do processo de recrutamento, seja para profissionais permanentes ou para projetos; para trabalhos remotos ou presenciais. Se você precisa de um profissional ou de uma equipe inteira, temos candidatos altamente qualificados disponíveis, de acordo com a sua necessidade.
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