Robert Half Blog

As dores de um processo de recrutamento longo

Decidir quando e se irá fazer uma oferta de emprego pode ser um exercício exaustivo na hora da contratação. Porém, tenha em mente que candidatos talentosos estão em escassez. Eles têm a vantagem e não gostam de esperar.

Quão preconceituoso você é?

Para tornar o recrutamento justo e ético – e garantir que você não perderá grandes talentos por um motivo irrelevante, como o sotaque ou as roupas do candidato – é essencial avaliar as vulnerabilidades da mente humana. Sendo um fator inconsciente, o viés de confirmação não é o mesmo que discriminação. Portanto, requer um conjunto diferente de abordagens, descubra quais são.