Robert Half Blog

Não tenho dúvidas de que um bom ambiente de trabalho tende a fazer com que os profissionais trabalhem mais felizes e desempenhem melhor suas funções, e esse cenário reflete direta e positivamente nos resultados dos negócios.

Trabalhar em outro país pode parecer tentador para muita gente, mas há que se pesar os contras dessa decisão, pois, assim como qualquer coisa na vida, há sempre prós e contras. Para quem deseja realizar o sonho de trabalhar fora do Brasil, confira dicas.

A bola está com você! É sua vez de criar uma equipe vencedora. Caso seja responsável pela operação de uma empresa, equipe ou projeto, ou aspire alguma dessas posições, convido você a fazer um exercício de identificar dentro do grupo onde atua os craques responsáveis por elevar os resultados da companhia e, consequentemente, atrair e fidelizar clientes e profissionais de talento.

A busca pelo candidato ideal exige uma estratégia correta. Ter um plano de recrutamento bem planejado e executado o ajudará na atração dos melhores talentos. Porém, o trabalho não termina no momento em que o seu candidato assina o contrato. Pesquisas mostram que parte da rotatividade de funcionários ocorre nas primeiras semanas de emprego.

A chegada do novo colaborador é parte crucial do processo de recrutamento. Quanto mais cedo ele se sentir bem-vindo e preparado para cumprir seu papel, mais cedo sua empresa colherá os frutos de suas habilidades e experiências. Confira os importantes passos para a chegada de um novato.