Robert Half Blog

Meu gestor costuma dizer que a cadeira de um profissional tem o tamanho que ele dá para ela. E, você? Está confortável na cadeira que ocupa ou sempre disposto a deixá-la maior e mais relevante para a companhia e para o mercado?

Uma das maiores preocupações ao gerir um negócio eficiente e com bons resultados é a capacidade de atrair e captar os talentos certos. Um bom headhunter, de uma boa empresa de recrutamento e seleção, pode ajudar!

Se você não tinha envolvimento no esquema ilegal, não há o que temer. Seja transparente e esteja preparado para falar sobre o assunto.

Por serem mais difíceis de encontrar no mercado, além de, quando identificados, normalmente estarem empregados em outras empresas, existe um desafio para as organizações para lidar com as profissões mosca branca

É importante ter em mente que focar na diversidade nas empresas não é só uma questão de priorizar determinados grupos de pessoas, mas considerar as habilidades de qualquer profissional acima de suas escolhas pessoais ou características.