Você se sente apenas como um número?

Por Adilson Souza

Talvez até se sinta assim, mesmo não sendo a intenção do seu líder/chefe. E poderia ser diferente?

Tenho conversado com muita gente e algumas inquietações são constantes.

E uma delas é que muitas pessoas não se sentem pertencentes a algo que esteja relacionado aos ambientes profissionais.

Algumas perguntas podem ajudar nessa percepção.

No seu dia-a-dia, você sente que está fazendo parte de algo grandioso?

Seu líder constantemente compartilha visões, objetivos e metas?

Você percebe que faz alguma diferença no grupo ao qual pertence?

Talvez as respostas para essas questões te deixem mais inquieto ainda, ou não.

Os grandes líderes fazem questão de ter um propósito para unir seus times, criando um movimento de coesão para aumentar a capacidade de realização dos seus componentes.

Se, para as perguntas acima, suas respostas foram negativas, avalie como o seu time responderia em relação a sua liderança.

Quando nos sentimos pertencentes a algo grandioso aumentamos, naturalmente, nosso engajamento e o nível de nossa contribuição.

Você sabia que alguns líderes praticam o “Sentido de Pertencer” de uma forma tão extraordinária que deixam legados, fazendo com que seus liderados queiram sempre ser parte do time, além de serem constantemente gratos por terem aquelas pessoas com elas.

Tudo isso pode ser aprendido e aplicado conscientemente a favor do exercício de uma liderança mais efetiva.

E para aqueles que pretendem tornar sua liderança ainda mais efetiva, a dica é o filme Invictus. Ele retrata parte da história da África do Sul, em especial, de um dos maiores líderes que a Humanidade já teve, Nelson Mandela.

* Adilson Souza é Palestrante, Professor, Mentor, Headhunter e Fundador da EstAção RH

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