Como se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego?

Por on 14 de fevereiro de 2023

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Como se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego?

  1. O que fazer ao agendar uma entrevista de emprego?
  2. O que deve ser evitado em uma entrevista?
Tempo estimado de leitura: 5 minutos

Independentemente de você ter um mês ou 40 anos de experiência no mercado de trabalho, a entrevista de emprego é um elemento comum na vida de todo trabalhador.

Em comum, também, existe a importância de se posicionar adequadamente e se preparar para a ocasião, visando aumentar as chances de recolocação profissional.

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No Guia Salarial da Robert Half você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.​ ​

Mas como fazer isso? Nesse episódio do Robert Half Talks, conversamos com a Lais Vasconcelos, division manager da Robert Half, e também com a Patricia Alves, que é coordenadora de relações públicas da empresa, e você pode conferir a seguir os pontos-chave desse bate-papo rico em aprendizado!

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O que fazer ao agendar uma entrevista de emprego?

Lais e Patricia concordam que a preparação começa assim que a oportunidade de emprego chama a sua atenção. E, para isso, você já deve começar analisando se o cargo em questão se alinha às suas habilidades e competências, momento profissional e atende aos seus objetivos e expectativas. 

Em seguida, essa análise deve ser levada ao perfil da empresa para que você avalie se tem a ver com você, também, já que isso influencia muito na assertividade de escolhas (na sua e na dos recrutadores).

Com a entrevista marcada, use seu tempo para definir a logística de chegar ao local (seja fisicamente ou virtualmente, preparando-se para o encontro) e tenha muito bem definidas as informações colhidas em suas análises. Isso porque, durante a entrevista de emprego você pode usar o que você descobriu para:

  • alinhar sua experiência aos pontos-chave para o preenchimento do cargo;
  • demonstrar que seu perfil e suas habilidades e competências combinam com os pilares institucionais da organização.

Lais lembra, ainda, que a pontualidade proporciona pontos positivos aos candidatos, mas que a isso devem ser somadas uma atitude e energia positivas, além da capacidade de controlar o seu tempo para focar no que importa, em seu currículo, e usar essa informação de maneira estratégica para dialogar com as necessidades da empresa.

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O que deve ser evitado em uma entrevista?

Um dos grandes problemas identificados pelas convidadas do Robert Half Talks é a falta de sinceridade. Especialmente para quem convive com entrevistas de emprego diariamente, essas “meia-verdades” são facilmente identificadas e tendem a gerar menos confiança do entrevistador no candidato.

Elas reforçam que uma narrativa sincera, humilde e colaborativa mostra que os profissionais são bons para trabalhar em grupo e podem somar à empresa — e não que vão resolver tudo sozinhos.

Elas ainda apontam que é importante valorizar suas conquistas, mas que o equilíbrio deve ser alcançado, nessas histórias, para expor o que foi executado, qual foi o seu papel e os aprendizados tirados dessas narrativas (seja o desfecho positivo ou negativo).

Envie sua vaga

Lais e Patricia também destacam que o candidato não deve se privar de fazer perguntas — a entrevista de emprego é uma via de mão dupla e as questões devem ser feitas ao longo da conversa, deixando apenas as dúvidas pendentes para o final da conversa.

Mas existem outros pontos que podem ajudar você a se preparar cada vez mais e melhor para os seus processos seletivos. Quer aprender mais com as especialistas da Robert Half? Clique aqui e ouça o episódio do Robert Half talks na íntegra!

Quer saber um pouco mais sobre o assunto? Clique aqui e ouça o episódio do podcast da Robert Half na íntegra!

Episódio #1: ESG: como ele impacta na hora de contratar? - com Carlo Pereira e Fernando Mantovani

Episódio #2: Match Perfeito na contratação - com Paul Ferreira, da FDC, e Mário Custódio

Episódio #3: Guia Salarial - com Leonardo Berto e Vitor Silva

Episódio #4: Saúde Mental - com Jackie de Botton, da TSOL, e Maria Sartori

Episódio #5: Transformação Digital nas empresas brasileiras - com Edvalter Becker Holz, do Insper, e Caio Arnaes

Episódio #6: Oficeless: desafio para o RH - com Matheus Fonseca, da Movile, e Lucas Nogueira

Episódio #7: Que venha 2022 - com Vittorio Danesi, da Simpress, e Fernando Mantovani

Episódio #8: Diversidade e Inclusão - Denise Brito, da Sodexo Débora Ribeiro

Episódio #9: Mentiras no Currículo - Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half)

Episódio #10: Dia Internacional da Mulher - Flavia Alencastro, Maria Sartori (Robert Half) e Tatiana Monteiro de Barros (UniaoBR) 

Episódio #11: Dia Internacional da Felicidade - Érika Moraes (Robert Half) e Renata Rivetti (Reconnect Happines at Work) 

Episódio #12: Tendências em Benefícios - Marcela Esteves (Robert Half) e Cesário Nakamura (Alelo) 

Episódio #13: Mitos e Verdades do Recrutamento - Alexandre Attauah e Carolina Cabral (Robert Half) 

Episódio #14: Universidades X Mercado de Trabalho - Leo Berto (Robert Half) e Professor Carlos Netto (Mackenzie) 

Episódio #15: Filhos no Curriculo - Michelle Terni (Filhos no Currículo) e Mariana Horno (Robert Half) 

Episódio #16: Síndrome do Impostor - Henrique Bueno (Wholebeing Institute Brasil) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #17: Infoxicação - Luciano Pires (Café Brasil) e Vitor Silvério (Robert Half)

Episódio #18: Motivações para a liderança - Tatiana Iwai (Insper) e Mario Custódio (Robert Half)

Episódio #19: O futuro do trabalho - Daniel Luz (Miranos) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #20: Neurodiversidade - Christine Schroeder (UFRGS) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #21: Burnout - Rui Brandão (Zenklub) e Erika Moraes (Robert Half)

Episódio #22: New Hires - Eduardo Carmello (Entheusiasmos) e Glauco Benatti (Robert Half)

Episódio #23: O Papel do Headhunter - Mariana Santos, Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half)

Episódio #24: A importância de estudar novos idiomas para o mercado - Ho Mien Mien (Outliers Academy) e Caio Arnaes (Robert Half)

Episódio #25: Guia Salarial - Vitor Silva e Leonardo Berto (Robert Half)

Episódio #26: Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? - Cris Pàz (crizpaz.art) Ana Guimarães e Patrícia Alves (Robert Half)

Episódio #27: A acessibilidade no cotidiano das empresas - Bruno Mahfuz (Guiaderodas) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #28: Saúde Mental - Guilherme Spadini dos Santos (psiquiatra e psicoterapeuta), Diana Gabaniy (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #29: Porto Digital - Beto Macedo (C.E.S.A.R) e Reiva Melo (Robert Half)

Episódio #30: Nomadismo Digital - Matheus de Souza (Nômade Digital) e Alex Arima (Robert Half)

Episódio #31: Inovação com Cuidado - Demetrio Teodorov (Kyvo) e Luciano Vitor (Robert Half)

Episódio #32: Marca pessoal: você é o que você posta? - Flávia Montes (Brand You Up) e Amanda Adami (Robert Half)

Episódio #33: Você sabe qual é o impacto do storytelling na sua vida? Confira! Confira! - Leonardo Calixto (Youexp) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #34: Disciplina e Educação Financeira - Maria Rosenberg (Pontte) e Vitor Silva (Robert Half)

Episódio #35: Dicas de Entrevista - Lais Vasconcelos e Patricia Alves (Robert Half)

Episódio #36: Profissionais de Tecnologia - Elisa Jardim e Viviane Sampaio (Robert Half)

Episódio #37: Como desconstruir estereótipos de gênero - Tatiana Iwai (Insper), Patricia Alves e Flávia Alencastro (Robert Half)

Episódio #38: Mistura geracional é a grande novidade do mercado de trabalho na atualidade - Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #39: LGPD para Leigos - Mauricio Rotta (GEP Compliance) e Elisa Rodrigues (Robert Half)

Episódio #40: Perspectivas de Mercado - Odair Abate (Noroeste) e Leonardo Berto (Robert Half)

Robert Half Talks

Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.

Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half

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