Senso de dono e perfil empreendedor: as características mais buscadas por escritórios de advocacia e empresas

As oportunidades nos escritórios de advocacia seguem em alta. Enquanto nos últimos anos as áreas de contencioso e recuperação judicial geraram bastante trabalho e grande volume de contratação de profissionais com estas expertises, as áreas empresariais – societário, fusões e aquisições, contratos – voltaram a ganhar espaço no mercado nos últimos meses, indicando uma boa expectativa.

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A tendência deve ser mantida em 2018 e a busca é por profissionais com senso de dono e perfil empreendedor. Além disso, profissionais da área tributária estão sendo demandados tanto no contencioso quanto no consultivo.

Ter visão de negócios e gerar valor agregado é um diferencial, uma vez que todos os movimentos de mercado estão sendo cautelosos e com alto nível de cobrança por resultados.

Nas empresas

Além de buscarem profissionais com perfil mais generalista, cresce a demanda por contratações, principalmente na área de compliance e governança corporativa. Cada vez mais as empresas precisam se estruturar e garantir a efetividade dos programas de conformidade e integridade que estão conectados com as estruturas administrativas das empresas. Além de contarem com o apoio de escritórios parceiros, as empresas estão estruturando seus departamentos de governança e as oportunidades na área estão aparecendo. Destaque para profissionais multitarefas, dinâmicos e com visão de negócios.

O candidato ideal

Boa formação e estabilidade no currículo são muito bem vistos entre as empresas e escritórios de advocacia. A estabilidade demonstra comprometimento, interesse pela organização e seus negócios.

Muitas mudanças de emprego em um período curto de tempo passam a impressão de desinteresse e, atualmente, uma visão de longo prazo e atitude de dono estão entre as competências comportamentais mais valorizadas pelos nossos clientes.

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