Qual seu motivo para mudar de emprego?

De acordo com pesquisa da Robert Half, 46% dos diretores de RH do Brasil acreditam que “remuneração superior” é o principal motivo que leva um colaborador a aceitar uma nova proposta de emprego. No Chile, essa é a percepção da maioria dos gestores (57%), enquanto na média mundial somente 28% dos entrevistados têm essa opinião. O estudo mostra ainda os demais motivos utilizados pelos colaboradores brasileiros na busca por novos empregos, na seguinte ordem de importância: equilíbrio entre vida pessoal e profissional; avanço na carreira; e melhor localização do novo emprego.

No fim da lista, aparecem empatados, melhor cultura corporativa e relacionamento com o líder. A pesquisa da Robert Half foi realizada no final de 2014, considerando a opinião de 1675 executivos de 12 países, sendo 100 do Brasil. Não importa qual o seu motivo para mudar de emprego. Se você busca uma nova colocação mercado conte com a Robert Half. Cadastre seu currículo em nosso site e conte com a ajuda de uma equipe especializada para te ajudar a mudar de vida.

Tags: Carreira

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