Sucesso profissional, o que isso significa para você?

Por Robert Half 6 de outubro de 2016

Por Fernando Mantovani

É muito comum associar o sucesso profissional a um cargo dentro em uma grande empresa, preferencialmente, uma multinacional. E sem dúvidas, ter um nome reconhecido no currículo abre algumas portas e traz experiências importantes em relação a processos maduros, maior orçamento para implantação de projetos e realização de campanhas, benefícios mais robustos, dentre outros.

Mas para alguns profissionais em particular esse tipo de conquista profissional pode não ser suficiente no longo prazo. Eles são pessoas que se caracterizam pela inquietude, que se atualizam constantemente e têm vontade de fazer cada vez mais e de forma diferente. Muitas vezes, as estruturas bem definidas e segmentadas dessas grandes organizações podem se tornar uma barreira ao novo. Já em uma empresa de menor porte, as possibilidades de influenciar e criar novos modelos costumam ser maiores.

A conquista profissional que a nova geração procura

Não raro, jovens profissionais, considerados talentos egressos das universidades, disputados pelas gigantes do mercado, uma vez nessas organizações se sentem frustrados por enfrentarem no dia a dia uma gestão tradicional, procedimentos morosos e falta de abertura a novas ideias.

Por isso, observamos um movimento interessante na perspectiva de sucesso profissional desse perfil, que opta por deixar uma grande companhia para ter a oportunidade de trabalhar de forma diferente, e mesmo mais integrada, em companhias de menor porte ou startup. E podem encontrar nisso a conquista profissional que tanto procuram.

Obviamente, empresas menos estruturadas também têm seus problemas, mas é uma troca. No final, sucesso e felicidade mudam de indivíduo para indivíduo. Para encontrar um candidato com o perfil adequado para sua empresa, opte pela contratação dos serviços de uma agência headhunter.

* Fernando Mantovani é diretor de operação da Robert Half Brasil. Este artigo foi publicado em primeira mão no blog Sua Carreira, Sua Gestão, da Exame.com.

CHEGOU A HORA DE SER FELIZ NO TRABALHO

Na Robert Half, entendemos que uma equipe motivada e empenhada é uma equipe feliz e produtiva. Profissionais que trabalham felizes se sentem valorizados e fazem contribuições reais.

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