Estude a vaga antes de se candidatar

Por Robert Half 24 de novembro 2014

Por Leticia Krauskopf

Você já se candidatou para alguma vaga que achou interessante, mas que alguns itens não se encaixavam exatamente com o seu perfil? Essa situação é mais comum do que se imagina e, acredite, pode prejudicar a sua recolocação profissional. Muitos profissionais se candidatam a vagas de emprego sem ler completamente os seus pré-requisitos. Como resultado, passam a imagem pra o recrutador de que não são criteriosos e detalhistas, duas características importantes no mercado de trabalho.

É importante ter em mente de que o candidato só será chamado para a entrevista caso cumpra todas as exigências da vaga. Os requisitos que os candidatos mais subestimam nas vagas ao enviar currículos são três: experiência, idiomas e localização.

Experiência em determinado sistema ou processo

Quando a experiência é solicitada, não é suficiente conhecer um sistema ou um processo na teoria. Ou seja, não vale ter estudado na faculdade ou saber do que se trata. Experiência significa prática: é preciso ter aplicado a ferramenta durante algum tempo para dominá-la bem no trabalho.

Idiomas

Posições que exigem inglês fluente não aceitam inglês intermediário. Muitos profissionais se candidatam pensando que podem estudar um pouco antes de fazer a entrevista, ou imaginam que a empresa aceitaria um nível menor de fluência no idioma. Não adianta mentir para o recrutador – seu domínio da língua será testado e sua honestidade será questionada.

Localização

A vaga busca profissionais apenas da Zona Sul de São Paulo? Não adianta se candidatar se você morar em Alphaville. O mesmo vale para candidatos de outras cidades ou estados. Muitas empresas estão abertas a profissionais de outras regiões, mas se a exigência for expressa no anúncio, é muito difícil que a empresa aceite currículos com outros endereços. Os pré-requisitos são definidos pelas empresas com base em muitos aspectos importantes: cultura organizacional, características dos superiores e experiências anteriores com outros profissionais, por exemplo. Sempre existe uma explicação para que uma empresa peça inglês fluente ou domínio de alguma ferramenta.

Portanto, antes de se candidatar a uma vaga, repense: tenho todas as características pedidas pela empresa? Caso a resposta seja não, é melhor partir para outra oportunidade que seja mais próxima do seu perfil.

* Leticia Krauskopf é consultora de recrutamento da Robert Half

Modelo de Currículo

Montar um modelo de currículo adequado, direto e informativo é essencial. Lembre-se que essa será a sua primeira chance de impressionar. A Robert Half criou um Modelo de Currículo.

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