Como superar o medo de falhar no novo emprego

Por Robert Half 22 de junho de 2018

Por Adriana Fonseca

Começar em um novo trabalho pode ser assustador. Isso porque é comum as pessoas terem receio de mudanças.

Em um escritório novo, você não sabe ao certo com quem falar, quem dá apoio, quem puxa tapete e não sabe como as coisas costumam ser feitas. “Um novo emprego significa sair da zona de conforto, novos desafios, novas metas, nova rotina, novas atividades, nova chefia. Tudo isso causa, além de expectativa, medo de não atingir o que se é esperado”, diz Flávia Alencastro, gerente sênior de recrutamento da Robert Half.

Mas você pode se lembrar de algumas coisas para dissipar esse receio.

  • Ao aceitar um novo trabalho, tenha certeza absoluta da movimentação a que se propõe, pois isso gera mais de segurança para o futuro

  • Estude sobre a empresa, entenda quais serão os novos desafios, colha referências sobre a cultura da corporação e dos profissionais que lá trabalham e seja realista

  • Esteja consciente que o próximo passo de carreira é aderente a sua experiência e capacidade no atual momento

  • Lembre-se de porque contrataram você

  • Envolva-se com a nova empresa, ao invés de resistir

  • Saiba que a falha não é seu maior inimigo

  • Seja otimista

* Adriana Fonseca é jornalista, tem 15 anos de experiência na cobertura de carreiras, empreendedorismo e startups. Já publicou nos jornais Valor Econômico e Folha de S.Paulo e na revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios.

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Montar um modelo de currículo adequado, direto e informativo é essencial. Lembre-se que essa será a sua primeira chance de impressionar. A Robert Half criou um Modelo de Currículo.

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