Por Adriana Fonseca
Headhunters estão sempre em busca de profissionais para as vagas que eles têm em aberto. Os consultores de recrutamento têm diferentes fontes para encontrar bons executivos: networking, banco de dados, currículos que chegam até eles, redes sociais...
Para aumentar suas chances de ser encontrado por um headhunter, seguem algumas dicas:
Redes sociais
Mantenha seu perfil atualizado, com informações sobre projetos, competências e experiência. Importante: deixe acessíveis contatos que permitam ao headhunter encontrar você e cheque frequentemente as mensagens que chegam via rede social
CURRÍCULO
Elabore o seu currículo de uma forma estruturada, com a descrição dos projetos realizados e os resultados obtidos
Mostre seu conhecimento
Existem diferentes formas de fazer isso. Um exemplo é escrever artigos sobre temas que você domina e compartilhar esses textos em redes sociais. Outra forma é se envolver em debates da sua área de atuação, comentando posts e artigos de outros profissionais
Networking
É importante compartilhar com seus contatos profissionais sua busca por novos desafios, porque se um headhunter pedir indicação a eles, lembrarão de você
* Adriana Fonseca é jornalista, tem 15 anos de experiência na cobertura de carreiras, empreendedorismo e startups e já publicou no jornal Valor Econômico, na Folha de S.Paulo e na revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios.
