Quando um recrutador recebe inúmeros currículos, é necessário separar a joio do trigo. E como ele faz isso? Uma busca pelas palavras-chave é realizada, de acordo com as ferramentas tecnológicas que o recrutador possui.

Imagine que ele está buscando um determinado profissional para trabalhar com marketing. Ele irá procurar dentro do currículo palavras como: SEO ou Analytics, que são requisitos para o cargo em aberto.

1) Destaque seus conhecimentos específicos

Algumas vezes, o recrutador pode estar buscando um profissional com conhecimentos mais específicos. Neste caso, não deixe de inserir os nomes dos softwares, certificações ou tecnologias que você domina.

Lembre-se que os outros candidatos que esquecerem de adicionar essas informações ao currículo serão automaticamente descartados.

Coloque as palavras-chave relacionadas à sua posição mais recente, ou aquelas que estiverem mais de acordo com a sua busca profissional. De nada adianta o seu CV ser encontrado por palavras-chaves que não tem mais a ver com o seu objetivo profissional.

Outro fator que vai contribuir para o seu currículo ser lido será a facilidade com que um recrutador achará suas informações nele. Faça uma diagramação limpa, em 2 páginas no máximo, em PDF ou Word.