É muito difícil encontrar um profissional que esteja 100% preparado. Mas, pare para pensar. Se te ofereceram a oportunidade, é porque confiam em você. Quando você entrega resultados e atua de forma íntegra, você não precisa pedir promoções ou aumentos, eles chegam até você.

Seja confiante

Se alguém acredita no seu potencial, então acredite também. No lugar da insegurança, procure entender o porquê de você não se sentir preparado. Quais são seus pontos de melhoria? Quais riscos está disposto a correr para crescer?

Corra atrás do que te falta

É normal sentir desconforto diante de novos desafios. Mas, considere que seu gestor te dará algum suporte até que você consiga caminhar de maneira independente. Não tenha receio de sair da zona de conforto. A experiência pode ser um grande aprendizado. Espero que estas dicas te ajudem na sua carreira!

Assista à explicação sobre o tema

Assista abaixo à explicação de Danielle Nakaya, consultora de recrutamento da Robert Half no Brasil, sobre o tema.