Como começar o ano com um bom planejamento de carreira

Por Robert Half 16 de Janeiro de 2019

Por Maria Eduarda Silveira

2019 já entrou com tudo e com boas perspectivas para o mercado de trabalho. As empresas e os escritórios não estão esperando o dia de amanhã para preparar suas equipes e capacitar seus profissionais.

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O ano começou! Que tal conferir o que os contratantes estão buscando para esses novos 12 meses?

1. Disponibilidade

Muitas pessoas viajam nesse começo de ano, porém as oportunidades estão em andamento e mostrar que está interessado e se colocar a disposição para entrevistas por Skype ou telefone, por exemplo, pode reforçar interesse por parte do candidato e fazer com que ele não fique para trás nas etapas do processo;

2. Positivismo

Depois de alguns anos com o mercado um pouco mais retraído, é hora de virar o jogo e fazer acontecer! Profissionais que se mostram confiantes e dispostos a correr atrás são vistos com maior potencial;

3. Dinamismo e Multidisciplinaridade

Cada vez mais empresas e escritórios buscam profissionais que “pensem fora da caixa”, que busquem se atualizar não somente em suas esferas técnicas, mas também em novas formas de fazer negócios e colher resultados;

4. Relacionamento Interpessoal e Inteligência Emocional

Profissionais que sabem se relacionar, que se comunicam de forma não-violenta e eficaz são altamente valorizados dentro de qualquer ambiente de trabalho. Saber se posicionar, sem perder a compostura, é primordial;

5. Foco em resultado

O famoso “senso de dono” e o profissional “business oriented” não saem de moda e toda empresa quer um desses no seu time;

6. Inovação

Essa é a habilidade do momento. Profissionais que são criativos, que estão em busca de inovação e que acompanham o avanço tecnológico para fazer negócios saem na frente não apenas nos processos seletivos, mas também no crescimento de carreira.

Não fique para trás, trace as suas metas de carreira para esse ano e reflita quais habilidades são importantes para atingir o resultado que quer. Faça acontecer, a hora é agora!

Sucesso!

*Maria Eduarda Silveira é gerente de recrutamento da Robert Half

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