22 frases para inspirar confiança no trabalho

Por Robert Half on 13 de abril de 2022
Tempo estimado de leitura: 6 minutos

O sentimento de confiança pode ser traduzido como a sensação de acreditar em alguém ou alguma coisa. Quando refletimos sobre confiança no trabalho, desenvolvemos habilidade de confiar na própria capacidade, no propósito da organização e no sucesso da equipe.

Saber o que você pode fazer e ter certeza da sua capacidade para fazê-lo é a chave para desenvolver bem o seu papel no trabalho. Afinal, quando você está confiante, mostra que consegue assumir mais desafios, tem motivação e foco, além de ajudar a manter o estresse longe.

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Então, que tal refletir sobre confiança no trabalho e como desenvolvê-la? Neste post, selecionamos algumas frases para inspirar a confiança em seu dia a dia.

Boa leitura!

Saiba por que a confiança profissional é importante

Uma reflexão importante sobre confiança no trabalho é que existem dois tipos de confiança: a prática e a emocional. A prática tem a ver com a segurança que o profissional tem em relação aos resultados das suas próprias tarefas (ou seja, autoconfiança) e na competência de colegas e líderes.

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Já a emocional está relacionada ao trato esperado pelo outro, impactando nas relações de trabalho. Para ser confiante nesse aspecto, o colaborador precisa ter uma boa autoestima. De todo modo, a confiança no trabalho impacta no clima organizacional e no desempenho profissional.

Confira os principais benefícios para a empresa:

  • otimiza os processos de trabalho por meio da divisão de responsabilidade, aumentando a produtividade;
  • aumenta a sinergia da equipe devido à motivação proporcionada;
  • trabalha o engajamento contínuo, facilitando o alcance dos resultados;
  • ajuda no desenvolvimento da autoconfiança de cada profissional;
  • e muitos outros.

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Veja 22 frases que expressam reflexão sobre confiança no trabalho

Considerando que a confiança é uma habilidade que pode ser desenvolvida, trabalhar a afirmação positiva pode ajudar nesse aspecto. Afinal, são declarações de convicção que permitem trabalhar crenças fortalecedoras, impactando na saúde mental.

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Em dias ruins, por exemplo, usar frases de reflexão sobre confiança no trabalho permite olhar as circunstâncias por outra perspectiva, trazendo mais foco, concentração e aumento da satisfação. Isso é ótimo para promover um clima saudável e harmonioso.​

Índice de Confiança Robert Half​ ​

O ICRH monitora o sentimento de recrutadores, profissionais empregados e desempregados com relação ao mercado de trabalho e economia atualmente e para os próximos seis meses.​

Pensando nisso, listando 22 frases para inspirar você e sua equipe:

1. "É a confiança em nosso corpo, mente e espírito que permite manter a busca por novas aventuras, novos caminhos para crescer e nossas lições para aprender — a vida é sobre isso" — Oprah Winfrey, apresentadora;

2. "Quando você tem confiança, pode ter muita diversão. E quando se diverte, você pode fazer coisas incríveis" — Joe Namath, jogador de futebol americano;

3. "Sejamos incontroláveis, então... e que a gente não desista porque ninguém acredita" — Machado de Assis, escritor;

4. "Só existe um jeito de vencer: dedicação, confiança e trabalho" — Bernadinho, técnico de vôlei;

5. "O otimismo é a fé que nos leva à realização. Nada pode ser feito sem esperança e confiança" — Helen Keller, autora e ativista política;

6. "Mesmo quando tudo parece desabar, cabe a mim decidir entre rir ou chorar, ir ou ficar, desistir ou lutar" — Cora Coralina, poetisa;

7. "Se você vem da cidade ou do campo, seu sucesso será determinado pela sua própria confiança e coragem" — Michelle Obama, primeira-dama dos Estados Unidos;

8. "Um importante aspecto para o sucesso é a autoconfiança. Um importante aspecto para autoconfiança é a preparação" — Arthur Ashe, campeão de tênis;

9. "Sobreviver ao fracasso te deixa mais confiante. O fracasso é uma importante ferramenta de aprendizagem, mas mantenha-o em níveis mínimos" — Jeffrey Immelt, CEO General Electric;

10. "A confiança que temos em nós mesmos reflete-se, em grande parte, na confiança que temos nos outros" — François Le Rochefoucauld, escritor;
"No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio-termo. Ou você faz uma coisa bem-feita ou não faz" — Ayrton Senna, piloto;

11. "A melhor coisa que você pode vestir é a confiança" — Blake Lively, atriz e modelo;

12. "Na verdade, a confiança das pessoas vale mais do que o dinheiro" — Carter G. Woodson, historiador, escritor e jornalista;

13. "Quando você tem confiança, você pode fazer qualquer coisa" — Sloane Stevens, tenista americana;

14. "O otimismo é a fé que leva à realização. Nada pode ser feito sem esperança e confiança." — Helen Keller, escritora e filósofa;

15. "Como é a nossa confiança, assim é a nossa capacidade" — William Hazlitt, escritor, pintor, comentarista social e filósofo;

16. "Habilidade e confiança são um exército invicto" — George Herbert, poeta, orador e sacerdote;

17. "A experiência lhe diz o que fazer; confiança permite que você faça isso" — Stan Smith, tenista americano;

18. "A confiança vem da disciplina e do treinamento" — Robert Kiyosaki, empresário, investidor e escritor;

19. "A confiança é contagiante. Assim como a falta de confiança" — Vicente Lombardi, primeiro treinador campeão do Super Bowl;

20. "Se você ouvir uma voz dentro de você dizer 'você não pode pintar', então pinte, e essa voz será silenciada." — Vincent Van Gogh, pintor pós-impressionista;

21. "A confiança não vem de estar sempre certo, mas de não temer estar errado." — Peter T. Mcintyre, soldado, pioneiro e pregador da Escócia.

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Descubra como desenvolver a confiança no trabalho em equipe

Agora que você já sabe a importância de construir boas reflexões sobre confiança no trabalho, é importante entender como mudar comportamentos que ajudam a construí-la de forma efetiva. Precisamos destacar que são hábitos diários, mas que devem ser construídos continuamente.

Veja, a seguir, as práticas mais importantes para desenvolver a confiança no ambiente de trabalho:

  • compartilhamento das metas: deixe sua equipe saber dos objetivos da empresa e como todos são importantes nesse processo;
  • prática da empatia: aprenda a ouvir com atenção as dores das pessoas e entender como pode ajudá-las de alguma forma;
  • comunicação transparente: centralize as informações do setor e garanta que tudo foi compreendido como deve ser;
  • alinhamento das expectativas: prometa apenas o que consegue cumprir, pois isso evita que sua imagem caia no descrédito;
  • autonomia e liberdade: acredite no potencial das pessoas em fazer o trabalho da melhor forma e cada um à sua maneira;
  • cultura de feedbacks: reconheça os acertos das pessoas e pontue o que pode ser melhorado, sempre mostrando as soluções e se colocando à disposição.​

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Quando não existe uma boa reflexão sobre confiança no trabalho, alguns sinais podem indicar que é hora de desenvolvê-la, como necessidade de reconhecimento, demonstração exagerada de segurança, dificuldade em aceitar críticas e ouvir opiniões diferentes, e o medo de tentar algo novo. Tudo isso pode causar rotatividade e muitos conflitos. Por isso, invista nela quanto antes.

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