Como funciona a atividade de CFO temporário?

Por Robert Half on 12 de dezembro de 2023

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Como funciona a atividade de CFO temporário?

  1. Gig economy é uma tendência
  2. O mercado está mudando
Tempo estimado de leitura: 3 minutos

No dinâmico cenário do mercado financeiro, a figura do CFO (Chief Financial Officer) temporário tem se tornado cada vez mais relevante.

Vanessa Aguiar, Diretora de Mercado da Robert Half, explica que "não existe um perfil adequado ou uma empresa adequada" para um CFO temporário. Segundo ela, o que realmente importa é "uma demanda, um projeto, uma necessidade" que surge e requer uma perspectiva independente.

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Ela sublinha a importância de ter um profissional sênior com experiência em finanças, contabilidade e tributação para enfrentar novos desafios empresariais. "O recurso, o colaborador, ele está ali full time", ressalta Vanessa, desmistificando o conceito de que o trabalho temporário implica em dedicação parcial.

Gig economy é uma tendência

Cilson Fischer é um experiente diretor financeiro e vem atuando como CFO temporário nos últimos anos. Ele tem mais de três décadas de experiência na área, e reitera a visão de Vanessa. "Eu já faço isso há uns 3 ou 4 anos", revela Fischer, demonstrando que a função de CFO temporário não é uma novidade no mercado.

Ele explica que, especialmente durante o fechamento fiscal, as empresas procuram profissionais experientes para ajudar na elaboração do orçamento. "Esse é o momento em que a gente está mais ocupado", afirma ele, mostrando a demanda sazonal intensa por esse tipo de trabalho.

O mercado está mudando 

A contratação temporária é uma maneira eficaz de lidar com demandas específicas. Ela proporciona flexibilidade tanto para a empresa quanto para o profissional. 

O perfil das empresas que buscam CFOs temporários é diversificado. Vai desde multinacionais a empresas familiares. A confidencialidade e a capacidade de oferecer uma visão independente rapidamente são aspectos valorizados pelos contratantes.

"A maior resistência que eu sinto das empresas é a questão da confidencialidade", observa Fischer. Por isso, quando a contratação se faz por meio de empresas especializadas — como a própria Robert Half — a confidencialidade é garantida por meio de contratos.

Os profissionais temporários são normalmente contratados como CLT pela Robert Half. Eles passam por um processo rigoroso de seleção e acompanhamento. "O fit cultural, a análise do background, as experiências, são aspectos cruciais na escolha dos profissionais", ressalta ela.

Para Fischer, o intermédio de uma empresa especializada tem o benefício de cuidar tanto do cliente quanto do profissional. "Ela cuida do profissional, que é um cliente para ela, tanto quanto o cliente dela", conclui ele, salientando a importância de valorizar o profissional em sua totalidade para o sucesso dos negócios.

Em resumo, a função do CFO temporário está evoluindo para atender às necessidades dinâmicas do mercado financeiro. Com profissionais dedicados e uma abordagem flexível e cuidadosa, empresas como a Robert Half estão liderando o caminho nesta nova era de gestão financeira.

Ouça abaixo o episódio na íntegra.

 

Episódio #1: ESG: como ele impacta na hora de contratar? - com Carlo Pereira e Fernando Mantovani

Episódio #2: Match Perfeito na contratação - com Paul Ferreira, da FDC, e Mário Custódio

Episódio #3: Guia Salarial - com Leonardo Berto e Vitor Silva

Episódio #4: Saúde Mental - com Jackie de Botton, da TSOL, e Maria Sartori

Episódio #5: Transformação Digital nas empresas brasileiras - com Edvalter Becker Holz, do Insper, e Caio Arnaes

Episódio #6: Oficeless: desafio para o RH - com Matheus Fonseca, da Movile, e Lucas Nogueira

Episódio #7: Que venha 2022 - com Vittorio Danesi, da Simpress, e Fernando Mantovani

Episódio #8: Diversidade e Inclusão - Denise Brito, da Sodexo Débora Ribeiro

Episódio #9: Mentiras no Currículo - Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half)

Episódio #10: Dia Internacional da Mulher - Flavia Alencastro, Maria Sartori (Robert Half) e Tatiana Monteiro de Barros (UniaoBR) 

Episódio #11: Dia Internacional da Felicidade - Érika Moraes (Robert Half) e Renata Rivetti (Reconnect Happines at Work) 

Episódio #12: Tendências em Benefícios - Marcela Esteves (Robert Half) e Cesário Nakamura (Alelo) 

Episódio #13: Mitos e Verdades do Recrutamento - Alexandre Attauah e Carolina Cabral (Robert Half) 

Episódio #14: Universidades X Mercado de Trabalho - Leo Berto (Robert Half) e Professor Carlos Netto (Mackenzie) 

Episódio #15: Filhos no Curriculo - Michelle Terni (Filhos no Currículo) e Mariana Horno (Robert Half) 

Episódio #16: Síndrome do Impostor - Henrique Bueno (Wholebeing Institute Brasil) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #17: Infoxicação - Luciano Pires (Café Brasil) e Vitor Silvério (Robert Half)

Episódio #18: Motivações para a liderança - Tatiana Iwai (Insper) e Mario Custódio (Robert Half)

Episódio #19: O futuro do trabalho - Daniel Luz (Miranos) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #20: Neurodiversidade - Christine Schroeder (UFRGS) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #21: Burnout - Rui Brandão (Zenklub) e Erika Moraes (Robert Half)

Episódio #22: New Hires - Eduardo Carmello (Entheusiasmos) e Glauco Benatti (Robert Half)

Episódio #23: O Papel do Headhunter - Mariana Santos, Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half)

Episódio #24: A importância de estudar novos idiomas para o mercado - Ho Mien Mien (Outliers Academy) e Caio Arnaes (Robert Half)

Episódio #25: Guia Salarial - Vitor Silva e Leonardo Berto (Robert Half)

Episódio #26: Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? - Cris Pàz (crizpaz.art) Ana Guimarães e Patrícia Alves (Robert Half)

Episódio #27: A acessibilidade no cotidiano das empresas - Bruno Mahfuz (Guiaderodas) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #28: Saúde Mental - Guilherme Spadini dos Santos (psiquiatra e psicoterapeuta), Diana Gabaniy (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #29: Porto Digital - Beto Macedo (C.E.S.A.R) e Reiva Melo (Robert Half)

Episódio #30: Nomadismo Digital - Matheus de Souza (Nômade Digital) e Alex Arima (Robert Half)

Episódio #31: Inovação com Cuidado - Demetrio Teodorov (Kyvo) e Luciano Vitor (Robert Half)

Episódio #32: Marca pessoal: você é o que você posta? - Flávia Montes (Brand You Up) e Amanda Adami (Robert Half)

Episódio #33: Você sabe qual é o impacto do storytelling na sua vida? Confira! Confira! - Leonardo Calixto (Youexp) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #34: Disciplina e Educação Financeira - Maria Rosenberg (Pontte) e Vitor Silva (Robert Half)

Episódio #35: Dicas de Entrevista - Lais Vasconcelos e Patricia Alves (Robert Half)

Episódio #36: Profissionais de Tecnologia - Elisa Jardim e Viviane Sampaio (Robert Half)

Episódio #37: Como desconstruir estereótipos de gênero - Tatiana Iwai (Insper), Patricia Alves e Flávia Alencastro (Robert Half)

Episódio #38: Mistura geracional é a grande novidade do mercado de trabalho na atualidade - Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #39: LGPD para Leigos - Mauricio Rotta (GEP Compliance) e Elisa Rodrigues (Robert Half)

Episódio #40: Perspectivas de Mercado - Odair Abate (Noroeste) e Leonardo Berto (Robert Half)

Episódio #41: Os rumos do profissional de ESG - Viviane Torinelli (Referência na área de ESG) e Ana Carla Guimarães (Robert Half) 

Episódio #42: Cultura Corporativa - Mariana Santos e Amanda Adami (Robert Half) 

Episódio #43: Encantamento - Alexandre Slivnik (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) e Fernando Mantovani (Robert Half) 

Episódio #44: Superação - Daniel Dias (Campeão Paralímpico) e Debora Ribeiro (Robert Half) 

Episódio #45: Comunicação Não-Violenta - Nolah Lima (Instituto CNV Brasil) e Érika Moraes (Robert Half)

Episódio #46: Intergeracionalidade - Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #47: Procrastinação - Christian Barbosa (Xgrow) e Vitor Silvério (Robert Half)

Episódio #48: Benefícios - Leopoldo Veras (Omni) e Vitor Silva (Robert Half)

Episódio #49: Futuro do Trabalho - Piero Franceschi (Startse) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #50: Atração e Retenção - Carolina Cabral e Marcela Esteves (Robert Half)

Episódio #51: Saúde Mental - Diana Gabanyi (TSOL) e Maria Sartori (Robert Half)

Robert Half Talks

Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.

Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half

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