5 perguntas que o candidato deve fazer na entrevista de emprego

Sempre vemos textos sobre as perguntas mais comuns feitas pelos headhunters. Inclusive, já mostramos aqui no blog as seis perguntas que todo headhunter faz. Mas pouco se fala sobre as questões de quem está sentado do outro lado da mesa, o candidato a uma vaga de emprego. Pois o empresário americano e palestrante Dave Kerpen, fundador do Likeable Local, resolveu levantar o assunto em um fórum de jovens empreendedores.

Em uma roda de conversa com esses CEOs, Dave perguntou: “qual foi a pergunta mais impressionante que um candidato já lhe fez em uma entrevista de emprego (ou qual você gostaria que alguém tivesse feito)?”. Ele compartilhou as respostas em um artigo. Aqui estão elas. Guarde-as na manga para a sua próxima entrevista com um recrutador.

Certamente você marcará pontos positivos no processo de seleção.

1. Quais novas competências eu posso esperar aprender aqui?

2. Como você vê essa posição evoluindo nos próximos três anos?

3. Como eu posso ajudar a esclarecer que me contratar seria uma decisão fácil?

4. Qual é a parte mais frustrante de trabalhar aqui?

5. Como o trabalho que eu farei vai contribuir com a missão da empresa?

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