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Executivos temporários – desafio profissional em mercado aquecido

Ref. NE-01982

O cenário atual de mercado não poderia ser melhor para os profissionais - aquecimento generalizado, falta de profissionais qualificados em todos os segmentos e briga de empresas pelos melhores candidatos. Ainda dentro desse panorama, toma corpo no Brasil uma nova oportunidade para profissionais qualificados, os empregos temporários. Empresas de todos os portes e áreas distintas demandam cada vez mais profissionais de média e alta gerência - mão-de-obra qualificada e também escassa.

Uma preocupação freqüente de CFOs e presidentes de empresas é a dificuldade de encontrar esses profissionais qualificados com a mentalidade voltada para projetos financeiros. Isso porque o mercado está demandante e oferece oportunidades de carreira permanentes para pessoas com perfis diferenciados, além de conseguir mantê-los até o final do projeto. Hoje, este é o maior desafio para o mercado de recrutamento temporário. Por outro lado, existem profissionais com perfil ideal para projetos e que se encaixam nas necessidades dos gestores financeiros e contábeis, em virtude do cenário atual do mercado.

As empresas não podem abrir mão de seus projetos temporários, que acontecem a todo o momento – são desafios profissionais que vão desde uma reestruturação, compra e venda de empresas, início de operações e até implantações de sistemas. Este tipo de trabalho possui uma demanda agressiva por profissionais, e a falta deles pode gerar problemas sérios para as companhias - atrasos, riscos de não-cumprimentos de metas, retrabalhos e desgastes de equipe.

A resposta para diretores e presidentes preocupados com a carência de profissionais temporários está no desafio. Profissionais competentes são movidos, acima de tudo, por boas oportunidades. O mercado oferece desafios que chamam a atenção pela complexidade dos projetos, gerando desenvolvimento, aceleração das competências e networking, atraindo profissionais com perfil competitivo, jogo de cintura e foco em resultado.

Esses profissionais existem. Demandam desafios e estão dispostos a ouvir boas propostas. E possuem um grande nicho de mercado para atuarem: os projetos temporários.

Sócrates Melo é gerente da divisão de Management Resources