Diretor de Recursos Humanos

São Paulo
Ref. HJ-03958

A empresa

Nosso cliente é uma empresa nacional de grande porte em fase de expansão e que atua no setor de bens de consumo.

Reportando-se ao Presidente, as principais atribuições do profissional serão:

Gerenciar todas as atividades de Recursos Humanos da empresa, tanto do escritório corporativo quanto das unidades fabris: treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, segurança e higiene do trabalho, etc.;
Desenvolver mecanismos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
Acompanhar legislação trabalhista e adequar a empresa a regulamentos exigidos, envolvendo-se, inclusive, com questões sindicais;
Viabilizar programas de avaliação de desempenho para todos os funcionários;
Elaborar novas políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos que acompanhem as tendências de mercado (Best practices).

O profissional deve ter formação superior em faculdade de primeira linha (preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia);
Pós-graduação ou MBA são fundamentais;
Experiência vasta na área de Recursos Humanos de indústrias;
Liderança, espírito de trabalho em equipe, iniciativa, bom relacionamento interpessoal, atitude hands on e habilidade para gerenciar situações de conflito completam o perfil;
Inglês fluente é necessário.